うれしい特別手当制度

2023年6月28日 15:26

株式会社メタフェイズ広報担当です。

今回は、弊社で導入している
特別手当の制度を、2つご紹介させてください！

まず1つ目は、今年度
全ての社員に支給が開始された『インフレ特別手当』です。

近年のコロナ渦や世界情勢の不安、円安などの影響から
急激な物価高となり、
食料品や光熱費の高騰が家計を圧迫するようになりました。

こうした急激なインフレ傾向に際し、
各社員の家計を支え、生活に不安を抱くことなく業務に集中できるように
『インフレ特別手当』として、
2023年4月から、全社員に月額10,000円を支給することとなりました。

オンラインで開催された全社総会で、この制度が発表された時、
思わず自宅のモニター前でガッツポーズしてしまったのは
私だけではないと思います！
本当に嬉しい制度で、とても助かっています！！

2つ目は『特別手当 +1TRY制度』というものです。
こちらは、希望者が単独、もしくは複数名で任意の目標を設定し
その課題を期限内にクリアできた場合に
特別手当が支給されるという、チャレンジ型の人事考課制度です。

メタフェイズでは、多様なポートフォリオの種を社内で育むことが
重要だと考え
会社としてのポートフォリオの拡張に貢献してくれる社員に対し、
会社からの先行投資制度と位置づけています。

具体的には、メタフェイズのサービス/事業ポートフォリオを拡張するような行動計画や成果を自ら立案し、
設定した目標に対して継続して挑戦を行う社員に対して
通常給与とは別に特別手当を支給します。
適用期間は半期ごとに更新されます。

金額は申請内容に応じて、最大20,000円／月を半期の間、支給されます。
支給額は審査結果に応じて、異なります。

優：20,000円/月
良：10,000円/月
可：5,000円/月
不可：適応なし

ただし、目標設定したマイルストンを完了できなかった場合は、その時点で支給を終了します。

半期、もしくは通期での申請を行い
審査を経て承認されれば、当月から支給が開始されます。

個人で申請するだけでなく、
ペアやグループで挑戦してみることも可能です。

積極的にチャレンジしたい社員の成長と、組織への貢献を
しっかりと評価してもらえる制度です。

こちらは既にチャレンジしている社員も
今までにない新たな技術の導入など、着々と成果を上げており、
それをいかして、実際のお客様へのご提案も、幅が広がってきていると
社内外に大変ご好評いただいております！

またメタフェイズ社員による
事業の取り組みのご紹介やナレッジ、業界トレンドに対する考察など、
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