日本における社内政治がなぜ活用されないのか。
情報の囲い込みをするホモソーシャルが有害で、非公式を含めた情報共有がはかれるリーダーシップが必要。
組織開発としてこれができなければ、多様性もしくは、ダイバーシティともインクルージョンとも言えないだろう。
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