世界にはもっと仕事が楽しい職場があるはずだ
最近読んだ「コーポレート・レベルズ: Make Work More Fun」本、様々な気付きを得られるので、この本で今度おしゃべり会でも開催してみようかと考えている。
世界で学ぶ、仕事の楽しさを取り戻す8つの方法
現代の労働環境は、従業員の多くが職場でのストレスや無意義さを感じています。実に85％が離職を考え、23％が燃え尽き症候群に悩み、37％は自分の仕事が社会に役立っていないと感じている。明らかに持続不可能です。しかし、希望を捨てるのは早計です。実際より良い仕事環境を実現する方法が、すでに世界中で実践されています。
ヨーストとピムの二人は、彼らの書籍を通じて、パタゴニアやビュートゾルフ、ハイアールなどの企業を含む世界中の100社以上の組織を訪れ、働く喜びと成功を同時に引き上げる方法を探求しました。彼らが訪れたのは、スウェーデンのハンデルスバンケンやオランダの行政機関など、日本ではあまり知られていない場所も含まれています。
この書籍は、経営陣、マネージャー、一般の従業員まで、広く読者を対象としています。それは、彼らが現状に満足していない、あるいはもっと良い環境を求めている人々に向けられています。そして、ここから学べる教訓は、単なる理論ではなく、実際に試され、成功した方法論です。
第1章 「利益」から「パーパス」へ
第2章「ピラミッド」から「チームのネットワーク」へ
第3章 「指示型リーダーシップ」から「支援型リーダーシップ」へ
第4章 「予測と計画」から「実験と適応」へ
第5章 「ルールと管理」から「自由と信頼」へ
第6章 「中央集権型」から「分散型」へ
第7章 「秘密主義」から「徹底した透明性」へ
第8章 「ジョブディスクリプション」から「才能と熟達」へ
第9章 変革への誘い
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