本　私がマッキンゼーを辞めた理由

なぜ？

私が尊敬する人が仕事を辞める時にこれに勇気づけらた。おすすめしてくれた。読む。
本はいいよね。人からの紹介で読むのもいいし。思想や体験がパックになって詰まっているから、擬似体験できる。

私もマッキンゼーほどではないが、高いアウトプットを求められる環境で働いていることは間違いないと思って。たまに読んでて共感しすぎてそのときの苦しい思い出思い出して気持ち悪くなる時あるもの。

私は知識が足りないわ。自分がこの会社で何ができるのだろうか。
楽しく働けるなら続ければいいし。他にいい条件があるなら別に移ればいい。
じぶんが何をしている時に幸せを感じるのか。いくらの年収が欲しいのか。
どんな選択肢があるのか。このまま居続けて成長できるのか。真剣に考える。

休日はだいたいバスケしているか、友達と土日のどちらかに会うかしている。なんとなーく過ごしている。これ30才、40才まで続けるの？
計画を立てようよ。
孫さんの人生五十年計画。を俺も立てたい。

挑戦的な、野心的な目標を立てる。
失敗して泣きそうになっても、何もしなければ0で、何かをしたらプラスか0かだよ。マイナスにはならない。じゃぁ、挑戦しない意味がない。

私は爆発力はあるけれど、計画性がない。行き当たりばったりで生きている。それが良くないと思う。秘密主義で。キューブリック監督ほどではないけどさ。もっとオープンになりたい。

鈍感力　死ぬほど鈍感であれ

一晩寝たら忘れるぐらいのメンタルでないとやっていけない。優秀な人ほど水に流すのがうまい。タフさ。常に評価され批判されるということに対しての耐性をつけるべし。

ポジティブ思考

ネガティブでいいことないから。どうせ不確定な未来なんだから、明るい未来を考えよう。

自信を持て

強引でもいいから仮説を立てる。絶対に正しいことなんてないから、できる限りのところで仮説を持っておく。それをブラさない。
堂々としているサマが人を動かす。
カーネギーの人を動かすをもう一度読みたくなった。
地震には根拠なんていらない。スタンスの問題。中国のCAはチャイナドレス。見たいな。

逆ナン

なにもしなければ０のままだが、行動したらプラスか０か。あいてに邪険にされることを気にしなければ。その瞬間を逃したら二度とないかもしれない。確率は低いが球数を増やす。

　仕事のストレスは、内容ではなく誰と働くか。仕事のスタンスが違う人と働くと苦痛らしい。

選社軸

1、好きかどうか。
2、人より得意か。
3、この先に目標があるか。

1、好きかどうかは、給料低くても好きだから続けられるか？
2、人よりってのは、その会社の中でって意味かな。

真面目につまづかずに働くことが正義か。
挫折を経験している人が強いわけではない。その挫折を踏まえても、目を血走らせて挑んでいく覚悟が素晴らしいんだ。