住拠点を安定させたいと確信した矢先、会社が面白いことを通知した…

先日、転勤のない仕事に転職した同期に、「転勤もうしたくない。辞令が出たら転職選ぶかも」とぼやいた。（上記note）
同期は「うちらみたいな感受性強い人は、どこかで安定した拠点を決めて住む方が良い。物理的移動も毎回の配属ガチャも、負荷だよ」
と言った。「住む場所」が優先順位一位だと一足先に気づいた同期はぼやきに共感し肯定してくれた。

そのたった数日後に、会社が、新規事業やデジタルメディア戦略といった、非常に私が興味のある部署の社内公募を発表した…

嘘やろ…私やっと自分の優先どころ整理したのに、今までトップダウンの人事だけで、公募なんて公平な制度無かったのに、仕事内容めちゃくちゃ興味あるんだが…　本当にびっくりした。何度も要項を読んだ。

来年４月１日異動、もちろん東京本社ーーー
うあああ、時期早いし（今住んでる部屋超絶気に入っているから辞令まで数年は住みたい）、当たり前だけど東京だし、うわ～～。でもできるならやりたい仕事すぎる…

皮肉なものだ…東京には住めないと確信したし、今年度のうちにどこまで私の症状・勤務状態が回復しているか未知なのに、キャリアとしては経験したい仕事内容ばかりだ。

そもそも採用がどの部署も若干名で、新卒から記者しかしていない私より、〈歓迎するスキル〉をもっているだろう有利な社員はいっぱいいる。
（記者採用ではなく事業部門で採用された社員、何かしら前職の経験があり転職して記者になった社員など）

きっと落ちるだろうから、心残りにならないためだけに、とりあえず応募してみようと思う。。。

何も言わずに転職エージェントに募集をだしたり、トップダウンで上から見た駒異動の人事よりは、”社内公募”にしただけ、公平感や社員への気持ちが感じられる。会社も考えるようになったなあと感心した私であった（どこから目線）。