仕事の性質と力配分

私の仕事は、特定の機関に大量の書類を出す必要があります。

この時期は、特に量をこなさなければなりません。

今日１日だけでも、約１０００枚の書類を提出。

準備期間は、３日間でした。完璧を目指している場合ではありません。

締め切りが、頭にちらつきます。

とりあえず、締め切りに間に合ったという事実が大切です。

私の前任者。とても、真面目でした（笑）。

「完璧な状態で、書類を出さなければならない！」とノイローゼーになっていました。そして、この仕事に挫折。やがて、退職・・・。

書類に不備があれば、提出先から連絡があります。

チェックは、提出先が行うので、提出後は、腹をくくって待つだけです。

不備の補正は、それからでも遅くはありません。

もちろん、ミスが許されない性質の書類もあります。その場合は、私も真面目になります（笑）。

すべての仕事を、同じ力配分で行っていた前任者。

「恥をかいてはいけない！」という思いが強すぎました。

相手に任せられるところは、任せていかないと壊れてしまいます。

仕事の性質と、どこまでの完成度が求められているかの見極めは、とても大切なのでした。