マズいお手本

４月入社のベテラン新人さんと私。

｢こんな所で、いつまでも働いていてはいけない！｣

迷いながら、働く日々（笑）。

ベテラン新人さんは、入社してすぐに｢辞めたい！｣と発言。

しかし、お金が無いからと、今までズルズルと職場にとどまっています…。

私の場合は、経験年数を稼ぐためにいる様なもの。

ボスは、この職場の問題点に気が付いていながら、放置。

それなのに、｢優秀な人材を獲得する！｣などと騒いでいます。

実務チームの古参の従業員は、自分達より優秀な人を歓迎しません。

微妙な追い出し作戦を実行するため、ボスはいつまでも、採用活動に追われます。

運良く、生き残ってくれる人を探しているのでしようか？

それは、無理な願望だと思われるのです。

コンサルチームの従業員達も、実務チームの実情を薄々分かっていた模様。

ですから、コンサルチームの方々は、実務チームの新人に気を遣ってくれています。

これ、本来、ボスがやるべき事。

ベテラン新人さんが、言いました。

｢ボスは、なんにもしない、ただの怠け者ですよ！｣

事務所でマージャンゲームに熱中症するボスに、呆れるベテランさん。

こんな事では、従業員を叱れないのでした…。