険しい道のり

今月、新たに求人広告を出したばかりのボス。

｢職種経験３年以上を採用条件にしたら、応募者が減ったね～｣と、困り顔。

これまで、未経験者も歓迎で募集をかけていたところ、１度に１２０～１４０人が応募して来ていたそうな…。

これには、私も驚いてしまいました。

（オイラ、よく採用されたものだ…）

職種経験者を応募の条件としているにも関わらず、未経験者の応募がほとんどで、今のところ、条件を満たした人の応募はたったの１人。

結局、その１人を面接に呼ぶことにしたのですが、果たしてどうなることやら？

それにしても、こんなに競争率が高いのであれば、職種未経験者は一体どこで経験を積めば良いのか…？

我々の職種は、有資格者と無資格者が混在するのですが、採用に関しては、資格の有無はあまり重要視されません。

経験年数が採用の絶対的な判断基準となっているため、先ずは誰も働きたがらない様なブラックな所で働いて、年数を稼ぐ必要があります。

そして、やっとまともな所へ転職。

私も、この様な道を辿りました。

経験年数３年でも応募のハードルが高いのですから、改めて、この業界で生き残ることの難しさを実感するのでした…。

仕事の内容も、決して楽なものではありません。

その割に、給料は安め（笑）。

今後、こんな職業、誰が目指すのか？

甚だ疑問なのでした（笑）。