円満退職をめざした辞め方

人間関係、結婚・出産、給与の不満など、様々な理由で退職を考えることがありますよね。

現在、主任ナースをしており、スタッフから
「師長に退職前に有休を消化したいけど、イヤな顔をされ、取得できないかもしれない」
という相談を受けました。

去年の年度末に退職した看護師は有休をすべて消化して、退職したこともありました。だけど、詳しい対応方法について何となくしか分からなかったので、再度調べてみました。

【有休消化を認められなかった場合】
理不尽な理由で、有休消化を認められなかった場合は、労務について詳しい人事課に相談しましょう。
上司の対応によっては、労働基準監督署へ相談することも考えていることを伝えることも交渉の手段です。

今まで一緒に頑張ってきたスタッフが退職するのは管理者として淋しいですが、できるだけ円満退職してもらい、次の人生を謳歌してもらいたいですね。

▼「円満退職をめざした辞め方」にいついてはまとめていますので、ご参考に。

【看護師の退職】円満退職をめざした辞め方