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最強プラス思考

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プラス思考の重要性や、プラス思考になるためのノウハウ、常にプラス思考でいられる方法などを集めました
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2023年5月の記事一覧

ヤル気の習慣化 #03 ポジティブな自己暗示

ヤル気を持続させるためには、 自分に自信をつけることが大切です。 その為には、他人の評価も…

ヤル気の習慣化 #02 起きた瞬間から絶好調!

モチベーション向上・ヤル気向上の習慣で 最も大切なのは、朝一の習慣! 気持ちよく起きて、窓…

ヤル気の習慣化 #01 状況を好転させるプラス言葉!

本日からはテーマを変えて、 モチベーション向上・ヤル気向上の習慣です。 多くの皆さんが何気…

職場リーダー #12 理想の姿に向けた情熱!

本日は、情熱です。なんだ、精神的な事か・・・ と、想われる方がいらっしゃるかもしれません…

職場リーダー #11 今後は更に「改善」が大切になる!

今までは、一般的な話をしてきましたが、 メンバーを「指導・統率」するには、 将来を見通す力…

職場リーダー #10 プラス思考を更に最強にする!

本日は、リーダーにとって大切なプラス思考です! リーダーでなくても、プラス思考は大切です…

職場リーダー #09 マネージメントサイクルの確立

リーダーシップで確立したいのは、 マネージメントサイクルですね。 これは何かというと、いわゆるPDCA。 PDCAがキチンと回っている組織は、 改善が継続され、いつの間にか改革れべるまで 変化することが出来るのです。 こんにちは、松幸です。 ブログを見て下さり、ありがとうございます! 日々の中で気付いたことを発信しています。 本日は、#09 マネージメントサイクルの確立 についてです。 出発点は、目標と計画マネージメントサイクルを回す為の出発点は、 目標があって、計画が

職場リーダー #08 変化のリーダーシップ

リーダーのもう一つの大切な役割として、 「変化対応」があります。 自ら変化するのか、環境に…

職場リーダー #07 チームビルディング

リーダーシップを発揮するには、 理想とするVisionを示し、メンバーから信頼を得て、 目的・目…

職場リーダー #06 優れた意思決定

リーダーの大きな仕事は「決めること」ですね。 勝利に導くための判断が、優れた意思決定なの…

職場リーダー #05 目的・目標の設定と周知

組織やメンバーを「指導・統率」するには、 「目的・目標」とそれを実行する為の「計画」がな…

職場リーダー #04 人間関係の構築 その2

昨日に引き続き、人間関係の構築のお話です。 人間関係の構築には、メンバーとの間で 「信頼を…

職場リーダー #04 人間関係の構築

リーダーは、職場内の人間関係・信頼関係を築き、 人々をサポートし、協業・協力を促進するこ…

職場リーダー #03 職場のVisionとMission

昨日は、リーダーが必要な能力に関して、 4つの重要な能力があるとお伝えしました。 その4つ+2つの能力に関して、 一つ一つ解説して行きます。 こんにちは、松幸です。 ブログを見て下さり、ありがとうございます! 日々の中で気付いたことを発信しています。 本日は、#03 職場の VisionとMission についてです。 Vision と MissionVisionとMissionは、英語のままでも使われます。 日本語に置き換えると、 Visionは、理念(将来展望、理想