中小企業の戦略人事担当に就任しました。

こんにちは。てらだです。

今日は近況報告と、なぜこの選択をしたのかについて書いています。

強い想いがあるので、是非最後まで読んで頂けると嬉しいです。

さて、近況の活動についてです。

・経営者向けコーチング
・経営者マネジャーコーチ向けの実践に特化したコーチング習得プログラム『Coaching NEXT』の実施
・中小企業の戦略人事担当（NEW!!）

今回、新たに「むすび薬局グループ」の、戦略人事担当として就任させていただくこととなりました。

むすび薬局グループ：大阪に調剤薬局を5店舗展開（今年で2店舗増）、今期2代目経営者に代表権が移り、経営及び組織変革の真っ最中にあるスタッフ約30名規模の企業。

以前から経営者向けコーチングや、コーチング習得プログラム「Coaching NEXT」にご参加頂いていた関係から始まり、さらに蜜な関係性でお仕事をしたいと思っていたタイミングで、緊急事態宣言明けにお食事に行かせていただき意気投合してこのような運びとなりました。

今までほとんど経験したことのない業界・業種ですが、全力で取り組んでいきますので、医療業界・薬局業界・エッセンシャルワーカーの先輩方、どうぞ宜しくお願い致します。

現在、実際にむすび薬局グループ内で行っている業務としては、経営周辺の思考全般と一部実務（企業理念策定・中長期計画・経営戦略・資金配分・経営ワークショップ開催・本部会議・未来の組織図・人材要件策定・スタッフの個性と才能の抽出・個人面談・人事配置・評価制度の基盤づくり・HP制作窓口・新規アイデア立案など）を担わせて頂いています。

なぜ、中小企業に力を注ぐのか？

結論：中小企業こそが、今後の社会の人間性を保つための、震源地になると確信しているから。

Co-Circusは、創業時から「個性と才能を活かし合う、心豊かな社会」の実現へ向けて「中小規模リーダーを増やす」というミッションのもと活動してきました。

こちらの記事でも記載していたように、

Co-Circusが定義する中小規模のリーダーには、

・大企業のマネジャー
・チームで動く個人事業者
・中小企業のリーダー
・スタートアップのリーダー

が含まれていました。

今もこの考えは変わっておらず、下記の図の領域（数年後の社会の受け皿になるリーダーを増やすこと）にリソースを全力投下しています。

そして、この中でも特に注目しているのが『中小企業のリーダー』です。

私の考えでは、『中小企業の変化によって今後の社会が大きく左右される』と確信しています。

だからこそ、できるだけ早いタイミングで、今後の社会において重要となる『震源地』を作りたいのです。ここに注目を集め、豊かな市場を作りたいのです。

今実施しているコーポレートコーチングや戦略人事は、非常に難易度が高く、経営レベル・人事採用レベルが高いごく一部の会社でしか実現できていないのが現状です。

ただ、中小企業だからこそ、実現できる可能性を多いに秘めていると私は考えています。そして、中小企業で実現させることに大きな意味があると信じています。

少し、今の社会の前提をお伝えさせてください。

便利な世の中、意味のない世界

今、私たちが生きる社会は、どんな世の中に向かっているのでしょうか。

世の中はどんどん便利になっています。どんどん機械やAIがやってくれる仕事が増えています。つまり人が行なっていた『機能』を担ってくれます。

便利という『機能』を作る人たち、売る人たちが集まり、実際に利用しその『機能』の恩恵を受ける人たちが増えます。私たちはより便利な生活になり、そこにお金を使い、企業は儲かり、経済は成長します。

これが、資本主義です。

世の中はどんどん便利になりますが、私たちは何のためにそれを求めているのでしょうか。便利になった世の中で、何が私たち人間を人間たらしめるのでしょうか。

それは『機能』ではなく『意味』なんです。

私たち（あなた）は、なぜ生きていますか？という問いに対して、「効率よく生きるため」と答える人はほとんどいないでしょう。

私たちは便利な『機能』を追い求めて生きているのではなく、何かしらの『意味』を追い求めて生きているのです。

機能はそれ単体では無機質（物理的）であり、意味はそれ単体で人間の心を豊かにするもの（精神的）である。

便利な世の中、意味のない世界で人は苦しむ

資本主義の社会が続き、便利で儲かるものに人類が注力すると、その先の世界はどうなるのでしょうか。

推測される答えは、超便利なインフラのようなものがそれぞれの分野で数社出来上がり（GAFAMのような企業）、その競合として戦ってきた企業は淘汰され、働く人たちの意味（＝生きがい・働きがい）の行き場を失う。

世の中をより便利にして、資本主義の中で勝ち上がろうとしてきた人たちは、便利になってしまった世の中では、自分の存在価値が分からなってしまうことが予測されます。

それが起こる原因は、彼らにとっての意味が「世の中を便利にしている自分」にあったからではないでしょうか。

これらは、世の中を便利にしている大手企業、スタートアップで今後見られる現象ではないかと思います。

ただ、彼らがいるから時代が発展し、実際に便利な世の中になっていくので、否定することではありません。

便利な世の中にある意味は何か

今後便利になり続ける世の中において、私たちを人間たらしめてくれる『意味』はどこにあるでしょうか。

その鍵を握るのが、社会の欠かせない仕事を担っている『中小企業』だと私は確信しています。

これは、中小企業にだけ意味があるということではなく、今後の意味を失っって行き場のなくなった人を救える受け皿として、大きな役割を果たすことになるのが中小企業であると言いたいのです。

もちろん、世の中を便利にしながらも、意味を感じながら生きられる人もいます。ただ、『便利』を作る側に、そんなにも多くの働ける枠（必要な人材枠）がないんです。

『便利』を作るのは、圧倒的な数社でいいんです。

私たちが生活するために、検索エンジンもSNSも、100個も200個もいらないんです。だから、『便利』を作る側に、そんなにも多くの枠がないんです。

じゃあ、どこで枠を作る必要があるか、どこがそのポテンシャルを持っているかというと中小企業なんです。

今までお伝えしたことをまとめます。

資本主義の洗脳から抜け出し、資本主義の機能の上で生きる時代が来る

今までの資本主義は、便利にする・儲けるという『機能』自体に『意味がある』とされてきましたが、『便利』を作る側にそもそも多くの人が居られなくなってきたことにより、資本主義が持てていた『意味』を失いつつあります。

つまり、大企業やスタートアップで働いている人が、競合が一人勝ちするのを見たり、同じような会社が同じようなサービスを競い合って売っているのを見ていると、「あれ？自分はなんのために働いているんだろう？なんで会社に来てるんだろう？」と思うようになってきているということです。

そして、これからの社会がどうなるのか。

それは、資本主義という『機能』を活用しながら、人間らしく生きるための『意味』を今までと別のところで生み出すことになるのです。

それってどこにあるのか？その答えが、自分の生活の中や、中小企業にあると確信しています。

機能に捉われない人と人との繋がりがそこにはあり、地域ごとに文化があり、会社ごとに違う意味を持つことができ、社会に小さいコロニー（意味のある居場所）をたくさん作ることができるのです。

だから、私はこれから数年後の人類のため社会のための基盤づくりとして、中小企業を震源地にすることを決めました。

それぞれ個人が、自分で選べるコロニー（意味のある居場所）を世に中に増やしていきたいのです。

その鍵を握るのが、中小企業の2代目・3代目経営者

Co-Circusは、誰かにとって意味のある居場所を少しでも増やすために、コーポレートコーチング、戦略人事、リーダー育成を行っています。

ただこれらを実現するためには、『理念（世界観）』と『組織変革』が必須となってきます。

つまり、誰とやるか、誰がリーダーかが大事なのです。

その鍵を握っているのが、『未来の時代に合わせて、組織変革を決めた2代目・3代目の跡取り経営者』だと感じています。

2代目・3代目の跡取り経営者の方々は、

・時代の変化に敏感
・若いから変化するエネルギーがある
・今後の人生が長いので自分毎化できる

という印象がまずあります。

そして、何より今まで続いてきた基盤・経営・組織を変えることの難易度が高いかつ、変えることができた時の社会的インパクトが大きいと信じています。

業態も、採用も、理念も自分で決めたものではなく、既にあるもの含めての再スタートは、そもそも色んなこと考える必要がありバトンタッチした直後は経営自体がhave toになりやすく、孤独だし、どこから手をつけるか決めるのも大変だし、そもそも経営者自身が本音の理念から作り直さないとエネルギーがでない、など抱えるものが本当に多いのです。

だからパートナーとして力になりたいし、跡取り経営者を『組織変革』の分野でパートナーとなれる人が増える社会になって欲しいと心から願っています。

今回、一緒に働かせて頂くことになったむすび薬局グループの代表も2代目経営者です。

Co-Circusの経営者コーチングのクライアント様の半分以上が跡取り経営者で、次に多いのが経営方針の転換or事業・組織の変革期にいらっしゃる経営者です。

Co-Circusは『未来の時代に合わせて、組織変革を決めた2代目・3代目の跡取り経営者』とともに、まずは震源地を作っていきます。

その姿を見て、周りの中小企業も変革する覚悟を決め、そこへ意味を感じて人が集まり、小さいコロニー（意味のある居場所）がたくさん生まれる豊かな社会になることを信じて活動していきます。

私たちと共に社会に意味をつくりませんか？

下記の人を募集します。

■むすび薬局グループで共に働く人

今、むすび薬局グループは、大きな転換期にいます。これから、次世代薬局として業界の最先端を走り、同時に患者様・関係者様・スタッフの方々の心の豊かさを生んでいきます。

大阪を拠点に、今後の社会のために自分を活かしたいと思われている方がいらっしゃれば、是非一度お話しさせてください。

薬剤師・非薬剤師の方、共に募集中です。

この一年間で私含め、約10名の20-30代のメンバーが入社しています。今後の会社の展望や戦略については、改めてnoteで発信していきます。

ご興味のある方は、寺田のTwitterDMにてご連絡ください。https://twitter.com/terada_CoCircus

■Co-Circusとともに震源地を作る2代目/3代目経営者

経営及び組織変革をご一緒できる経営者の方がいらっしゃれば、是非一度お話しできれば幸いです。

ご興味のある方は、Co-Circus 公式LINE（寺田が対応してます）までご連絡ください。
https://lin.ee/263daRH

では、良い人生を。

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【合同会社 Co-Circus】
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