セイスケさん🍀若い世代が役職について考えさせられる素敵な記事でした https://note.com/futen_seisuke/n/n6c9b86c84f84 職場で若い職員さんが先輩である事を改めて考えると、新世代が来ていることを実感します。皆さんの職場でも準備は整っていますか。人材の循環が良い職場にしたいです🍀

「Z世代の生き方」#note感想文３｜ましろのこころの中

幸せとは何ですか。 親友。結婚。家族。 幸せには必ず隣に誰かがいる。 でも忘れてはいけない。 あなたの人生を歩めるのは、 あなただけ。 裏切り。嫉妬。苦しみ。 それは共有している幸せを 奪われたときに生まれる。 幸せを自分の中で完結させよう。 幸せを共有するのではなく、 与える人になろう。 常に自己完結🍀 参考記事↑読んでみてね🍀 あなたは正直に生きてますか。 嫌われたくないからとりあえず 同調しよう。 まともだと思われたいから 他人を下げよう。

「Z世代の仕事」#note感想文②ましろのこころの中

これは特に重要。 人材育成において 「鍛える」と「育てる」は 同じように感じる。 しかし、考え方は全く異なる。 鍛える→打たれ強くする 育てる→立派になる 育てることで、 信頼できる人間になり 鍛えることで、 逆境にも負けない人間になる。 人材育成する上では、どちらも特に重要🍀 参考記事↑読んでみてね🍀 忘れないで。 業務が作業になってはいけない。 業務にも目的があり、本質がある。 噛み砕けば、その業務をする「理由」。 さらに大切なのは、 社長や上司