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リーダーになりたがる部下が増える13の方法

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「人をまとめる役割を担うことに、興味を持たない若手社員が増えてきた」 そんな悩みを抱える企業が増えてきました。ではなぜ、若手社員は役職に就くことに興味が湧かないのでしょうか。 …
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#人材開発

第一章 期待する役割に定義を持っているか

まえがき「人をまとめる役割を担うことに、興味を持たない若手社員が多い」そんな悩みを抱える…

第三章 リーダーは風土メーカー

第一章では、リーダーになるために対人影響力を身につけることが大切であると述べました。 で…

第四章 チームの風土づくりに大切な、「叱る」と「褒める」の使い分け

前章では「会議での発信の大切さ」を述べた上で、なぜ皆の前で(賞賛)や(鼓舞)をする必要が…