働き方・労働問題ピックアップ 7/15
「「事業計画のピッチ」というよりも、「私が問題だと思っていることの共有会」だったのです」
◆イーロン・マスクの「出社して働け」は出社してから本当のキツさが待っている
「会社や事業にとってプラスにならない社員に対して直接駄目出しするリストラチャンスを生み出すことを目的としている。かつ、週40時間出社して働くだけでなく、目標やノルマを超越した新しいものを得られるまでガチガチに40時間働ける人材かどうかをふるいにかけているのである。」
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