Kiになるニュース 2/19 ～働き方や労働問題で気になったニュースをピックアップ～
今日はゆえあって副業特集
「ある日用品メーカーでは、深夜勤務や副業時間を制限した結果、申請者の大半がウーバーイーツの配達員を希望したという」
会社の側からすれば、本業に専念してもらえなくなる/パフォーマンスが落ちるといったリスクが。従業員側がわも、健康リスクなどは考えないといけない。
◆ANAのCA、副業解禁もハードル高くウーバーイーツが現実的か
航空会社も厳しい状況
◆コロナ禍で注目集めるネットを使った“在宅副業” 1カ月の稼ぎは? メリットは?
コロナで働き方が変わって、ちょっとした副業も増えている、ということか。
企業側でも、あえて副業人材を求める、という流れも。
◆カルビーが「副業人材」募集 EC事業拡大へ、社外の知見を活用
◆キリンが副業人材を公募 IoT、富裕層マーケティングの知見を活用、新規事業育成へ
カルビーやキリンでも、
一方で、「社内副業」ということも、、、
◆「社内副業」の定義やデメリットとは？ 気になる報酬や評価、企業事例も解説
社内副業を管理するツールみたいなのがあるのは初めて知った。
技術者向け社内副業制度「Cycle」
KDDIのは、評価には反映されるが、報酬は発生しない
◆KDDIの「社内副業」、社員側のメリットは本当にある？――担当者に直撃
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