Kiになるニュース　11/10　～働き方や労働問題で気になったニュースをピックアップ～

◆管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ

管理職のきみと、いつか管理職になるきみと、管理職が苦手なきみへ | サイボウズ式

管理職のあり方。「管理の第一歩は「仕事を分けて環境を整備する」こと」など、いくつか挙げられています。

◆テレワークをやめた社長の言い分　コロナより深刻な〝同調圧力〟の感染力　「組織力の低下が招く毒」

テレワークやめた社長の言い分　コロナより深刻な〝同調圧力〟の感染

「テレワークが長期化すると、信頼をベースにした深い学びや価値創造などの「仕事」は必ずレベルダウンすると思う」

最近は、テレワークをやめる会社も増えてきている。「仕事」を見つめなおす機会。

◆それパワハラです。「よけいな一言」が命取りになる、すぐに言いかえるべき言葉

それパワハラです。「よけいな一言」が命取りになる、すぐに言いかえるべき言葉

「たとえば、病気になったときに上司に会社を休む許可を得て、療養できる恩恵を受けたときに、「それでは今日は休ませていただきます」という使い方は適切です。」→療養できる恩恵…？

◆パワハラを引き起こす「一つの思い込み」

パワハラを引き起こす「一つの思い込み」

「教える人が、「1人称」でしかスポーツを考えることができなくなってしまった時に、〈教える―教わる〉の関係がおかしくなってしまうからだと思う。」