【社風・文化】管理部の様子|グループディスカッションで会社の強みを再認識💡
皆さんこんにちは!広報の渡邊です🌸
Marvel管理部では毎週金曜日に週次の全体定例があります。主に部門間の進捗状況や連絡事項を共有しています🤝
また、そのうち月に一回は月次の全体定例として、バリュー(挑戦、誠実、共創)に対する営業部内での表彰や、グループディスカッション・グループワークを行う事もあります🏆
今回は先月行われたグループディスカッションの様子をお届けします🙌🔥
今回話し合った議題は、
『Marvelが他社と差別化できる強み』。
実はこの日が、定例で初めてグループディスカッションを行った日でした!
初回という事で、初心にかえって、管理部として必ず理解しておきたいMarvelの強みについて皆で話し合いました🔥🔥
他部門今号の4チームに分かれ、リーダー、タイムキーパー、盛り上げ役、書記も決めて行います。『Marvelが他社と差別化できる強み』という議題の中でも「クライアント」、「エンジニア」、「管理部」のそれぞれに対する強みを出し合い、より多方面から考えていきました。
▼「キャリ管」とは?
・・・なんだか皆さん、塾の講師に見えてきたのは私だけでしょうか😂
「東◯ハイスクール」ならぬ「Marvelハイスクール」!🧑🏻🏫🎓
と、話が脱線してしまいましたが、こうして白熱した話し合いが行われ、最後に全体で発表・共有されました。
以下に、グループワークを通して見えてきたMarvelの強みを皆さんにも共有いたします🙌🙌
【クライアントへの強み】
【エンジニアへの強み】
▼勉強会について
【管理部社員への強み】
と、たっっくさん出てきました🙌🙌🙌
また、中には「社長がイケメンなところが強み」という声も😎
今回ディスカッションを行う事で、他部署から見た強みを知ることができたことが広報として非常に有難い機会でした!
私は普段お客さまとの直接的なかかわりはほとんどなかったので、クライアント目線での強みが正直多くは出てこなかったのですが、営業部の皆さんからはどんどん出てきました!日ごろのクライアントとのやり取りにおいて、エンジニアの皆さんに対する高い評価や感謝の言葉を直接受け取っている営業だからこそだと感じます。
河畑さん、高木さんをはじめ営業部、採用部、キャリア管理部の日々の努力は勿論ですが、エンジニアの皆さまの日々の努力が会社の成長に繋がっています😳🙌
Marvel社員の皆さま、いつもありがとうございます!
今後も「クライアント」「エンジニア」「管理部」それぞれに対しての強みをより強化していけるよう、広報としても貢献できるように頑張ります🔥
最後までご覧いただきありがとうございました!
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