【社風・文化】社員のデータを分析してみた〜データでみるMarvel-2023/04〜
祝100名突破、社員データを分析してみた
こんにちは！Marvelキャリア管理課の海野です！
最近はchatGPTと一緒にGASの勉強をしています！！
4月の入社者で、Marvelも総勢100名(😳)を超えまして、最新のデータからMarvel株式会社の最新社内情報をご紹介します✨
1. 男女比率
現在の男性、女性の割合はズバリ、8:2でした！！
調べたところ丁度、大手IT企業の水準、と言ったところですね。
100名規模のスタートアップ、ということを考えると、多いほうかもしれません😳
2023/01以降入社は女性エンジニアが増えている
今年に入ってから入社したエンジニアに絞ると、男性が63.8%、女性が36.2%と、徐々に割合が増えて来ています！創業時からMarvelは、「エンジニアがキャリアアップ、成長できる会社」「誰もが活躍できる会社」を目指して走り続けています。男女比が5:5になる日も近いかもしれません😳
2. 出身国
エンジニアインタビューに登場のPさん、ミィンさんなど、まだまだ数は少ないですが、様々な国の出身者がMarvelで活躍しています✨
外国出身エンジニアのインタビュー
2人ともモダンなWeb開発、最先端AI系開発など、Marvel入社後に成長機会を着実に掴んでおり、キャリア管理課としても嬉しい限りです✨
3. 居住エリア
キャリアアップ、スキルアップに応じて、エンジニアはリモートワークという選択を取りやすくなります。地方在住者の割合の多さからも、Marvelのリモートワーク率の高さが伺えます。全国各地のエンジニアが日々活躍しながら、社内Slackでも交流しています。
参考：地方在住エンジニアのエリア
北海道、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、石川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、和歌山県、島根県、岡山県、山口県
愛媛県、福岡県、宮崎県
いずれ47都道府県のエンジニアが集まる会社になるかもですね😳😳
4. リモートワーク率
「3. 居住エリア」にもあるように、約半数のエンジニアが地方在住者のMarvelではリモートワーク率が高いです。リモートワークに必要とされる自走力、スキルセットに一定ハードルはありますが、Marvelでは入社後にそれを実現させているエンジニアが多数在籍しています。
開発経験3年以上/未満のリモート割合
やはりスキル・経験値が高いほどリモートワーク率が高いですね👀
3年未満の経験者でも、7割以上がリモートワークorハイブリッドで働いています✨✨
リモートワークに関するインタビュー
先日公開したエンジニアの松山さんの記事では、リモートワーク実現後の変化についてインタビューしています！！
5. 使用技術割合
React, Vue, AngularなどのモダンなフロントエンドFW、Python/FastAPIやGoなどのバックエンド言語、その他PHP/Laravelなどフロント・バック一体型の言語/FWの案件で活躍するエンジニアが多くを占めています。地方在住者の多いMarvelではリモートワークと相性の良いWeb系技術スタックを持ったエンジニアが多く在籍しています。
フロントエンド言語・FW別割合
直近でVueの参画割合が減少しており、市場に沿った参画割合となっています👀✨
バックエンド言語別割合
バックエンドではやはりPythonが圧倒的多数を占めていますが、この1年間でGoエンジニアとして活躍するメンバーが増えています🔥🔥
フロント・バック一体型技術の言語別割合
PHP内でのFW割合はLaravelが7割以上と、モダンな開発案件に参画しているエンジニアの多さが伺えます✨✨
6. 世代別割合
全社平均年齢は最近になって30歳を超えたくらいで、まだまだ若い会社です。「プログラマとして自走できる、よりハイレベルなスキルを身に着けたい、リーダー経験を積みたい」など、様々目標を持ったエンジニアが日々自己研鑽を積んでいます。
技術別質問チャンネル
社内Slackには20を超える技術別相談チャンネルがあり、キャリア・年齢を問わず様々なエンジニアが教え合い、技術交換をしています✨✨
オンライン・オフラインのイベントも実施
4月に開催したお花見、GWに開催予定のBBQの他、先日は仕事終わりに全国のエンジニア同士でAmong Usをやる会が開催されるなど、距離を感じさせない交流があります！
おわりに
2020年11月設立のMarvelも、3期目にして100名を突破しました。
海野の入社は2021年2月でしたが、10名以下だった当時から10倍の規模になっており、今更ながらスピード感に驚きます😳
5月の半期を前に、入社半年以上のエンジニア数十名と一気に面談したのですが、100名規模となった今も変わらず、スキル成長・キャリアアップを感じていただけている方が殆どでした（また別途記事にしようと思っています）。今後も「日本一エンジニアが成長できる会社」を目指して頑張ります！！
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