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そのルール…いちど疑ってみませんか？

ベテランアドマン｜人生を変える言葉


昨日、ラジオきいてたんですけど
文化放送「村上信五くんと経済クン」で

メチャメチャ面白い会社の特集してました(^-^;

大阪にあるエビ加工工場
「パプアニューギニア海産」

この会社、前代未聞の新しい“働き方改革”で
全国の工場から視察が絶えない、

いま超話題の会社(ﾟДﾟ;)だとか


ちょっとネットで調べてみたら
やっぱいろんなとこで紹介されてました(￣▽￣;)

いやぁ、こんなに有名な会社とは…(;´･ω･)
知らなかったし、衝撃 受けました


その行列が絶えないスゴイ“働き方改革”とは・・

「好きな日に連絡なしで出勤・欠勤できる」
　※出欠の事前連絡は禁止！

「嫌いな作業はやらなくてよい」
　※嫌いな仕事は やっちゃダメ！


いや、インパクトありすぎでしょ(ﾟДﾟ;)

「それで会社まわんの！？」とまず思います

ところが、まわるどころか
見事にうまくいってる。てか大成功してる(*'▽')


でも導入の背景・理由を聞けば、

首がもげるほど頷いてしまう
ナルホド納得の深〜い考えが…

※詳しくはコチラ↓

それにしても、

世間のマネジメントがやってることと
全く逆のことをして大成功 って

ちょっと皮肉に感じません？(-｡-;


我々が普段から

いかに既成概念に縛られてるか
どれだけ思考のバイアスに陥ってるか

そんな示唆を与えてくれます😰


まさに〝働き方のイノベーション〟

思い付いただけでなく
実行した勇気と行動力が素晴らしい(//∇//)

こーいうチャレンジができる経営者が増えたら
きっと日本はもっともっと良くなる😍


最後までお読みいただきありがとうございました
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