1on1に認知行動療法を組み込んでみた

おはようございます。
雇用の流動性が高まっている現代において、結果が出なかったり成長支援が物足りないと感じられてしまうと、大事に育ててきた部下にも容赦無く転職されてしまいます。

企業はヒトモノカネ情報で成り立つと言われていますが、モノカネ情報を使うのは人です。
つまり、人の成長は業績達成に直結する最重要事項の１つなのです。

最近、部下の成長支援の取り組みの１つとして、IT業界を中心に、1on1