【人間関係】ニコニコカレンダー

来ていただき有難うございます、まにほです。

今回は、

「【人間関係】ニコニコカレンダー」

についてです。

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ニコニコカレンダーとは

ニコニコカレンダーとは、仕事などでチームメンバーの各自のその日の気分や調子を、顔文字のマークなどで表現して可視化したカレンダーのことです。

以下の例のような感じです。

引用：アジャイル開発の士気管理(https://www.fujitsu.com/jp/group/fst/about/resources/featurestories/about-agile-16.html)

チームで仕事を進める上で有効なツール

チームで仕事をしている中で、

「あれ？今日なんかこの人機嫌悪そうだな・・・」

とか、逆に

「なんか今日この人やる気みなぎってるな」

と思うけれど、直接聞くのもなんかな・・・と思う時ってありませんか？

私は時々あります。

ニコニコカレンダーを活用することで、その日の各メンバーの気分や調子が一覧で見えるようになります。

それによって、

「今日はAさん調子悪そうだから、早く帰るよう促してあげよう」

とか、

「今日はBさん絶好調だから、いつもより１ランク高い仕事を任せてみよう」

など、チームメンバーとのコミュニケーションがより活性化される効果が期待できるようです。

たしかに、こういった可視化できるツールがあると便利かなと思いました。

一方で、導入にあたってはチームメンバーの理解が得られるかが大事になるので、その辺との兼ね合いはありそうです。

私の職場でも、折を見て提案してみたいと思いました。

なお、今回の「ニコニコカレンダー」の考え方は、以下のシステム開発（アジャイル開発）の本から学びました。

わかりやすいアジャイル開発の教科書

アジャイル開発って一部の人だけが勉強するマニアックな世界かと思っていましたが、一般的な仕事にも応用できる考え方で凄く参考になります。

今回は以上です。

読んでいただきありがとうございました。

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