タイプ別にマネジメント⭐️

こんにちは！まねじ&まねこです(^^)

今回は、スタッフを2つのタイプに分けてマネジメントをする方法について書いていきます。

皆性格は人それぞれですが、仕事をする時は、左脳タイプと右脳タイプに分かれます。
このスタッフはこっちのタイプかなと、考えながらご覧ください^_^

左脳タイプ

【特徴と傾向】

・論理的で冷静
・筋道立てて考える
・客観的な分析が得意
・デジタル派
・計算や数字が得意
・几帳面
・ONとOFFを分けられる
・1つのものへの集中力が高い
・効率性を考える
・1人でも結果が出せる　など

右脳タイプ

【特徴と傾向】

・感情表現が豊か
・感性がするどい芸術家
・人の気持ちを汲み取れる
・空間認知に長けている
・アナログ派
・暗記が得意
・ONとOFFがあっても同じように見えやすい
・協調性を大切にする
・1から10までちゃんと説明をきく　など

全て右脳タイプでも左脳タイプでも全て当てはまる方は、あまりいないと思いますが、
より多く当てはまるなって思う方のタイプだとお考えくださいね☆

ちなみに、身体的なチェック方法はこちら
↓

【左脳タイプ】
両手の指を組んだとき、右手の親指が上になる
腕を組んだとき、右腕が上になる

【右脳タイプ】
両手の指を組んだとき、左手の親指が上になる
腕を組んだとき、左腕が上になる

ちなみに、まねこは「左脳を装った右脳タイプです！！」笑
まねじは？？

「右脳を装った左脳タイプです！！」笑

どちらのタイプか分かったら

【左脳タイプおすすめ対応方法】

①要点をまとめたり、筋道をを通して説明や会話
②目標や目的を明確に設定したり、説明する
③さっぱりした態度で対応
④背中で見せる
⑤必要なところだけ褒める、指摘する
⑥結論から伝えて説明する

【右脳タイプおすすめ対応方法】

①1から10まで分かりやすく説明する
②ひとつひとつ褒めて、正しい事を伝える
③数字や分析を伝えるよりも感覚的に説明や教育を入れる
④理解するまでやプロセス経過中をよく見てあげる
⑤プレッシャーを与えずに伸び伸び働ける環境をつくる

いかがでしたか？

このようにタイプに分けてみて、
普段から接し方、会話、教育に対応していく事も大切な1つです^ ^
ぜひ試してみてくださいね♫

今回も読んでくださりありがとうございます♪

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