【仕事のやりがい・働きがいを感じる5要素とは？】

①スキルや才能を活かせる（タスク多様性）
②全体に関われる（タスク一貫性）
③他者へ影響・自社にとって重要（タスク有意義性）
④自由度が高い（自律性）
⑤結果がわかる（フィードバック）

（職務特性モデル　ハックマン/オルダム）