People・カルチャー｜マクアケ人事の採用note

地域に根差したサポートで、日本の技術・ものづくりを盛り上げるマクアケの地方拠点。名古屋、北陸、中四国の責任者に地域にかける想いを聞きました。

マクアケは、2013年のサービス開始後、2015年に関西支社、2018年に福岡拠点を設立し、直近では名古屋、中四国、北陸に新拠点を立ち上げました。実は、新拠点の立ち上げメンバーは20代の若手だったり、もともとパソコンが苦手な社員だったり。彼らに共通するのは、その地域の役に立ちたいという想いと、どんな時でも全力疾走な働き方でした。名古屋、中四国、北陸の各拠点を立ち上げたメンバーに、立ち上げ時の話や、各エリアでの取り組みについて話を聞きました。話し手：・名古屋拠点　立ち

Makuake Factory Tour研修 in 福岡【前編】

実行者のみなさまの挑戦を深く理解し応援したい、挑戦に寄り添い成功まで伴走したい―マクアケはそうした挑戦へのリスペクトカルチャーが根付いています。そんなマクアケでは実行者のみなさまの現場へお伺いする社内研修「Makuake Factory Tour研修」を実施していて、今回は福岡の実行者のみなさまのもとへお伺いしてまいりました！株式会社やまやコミュニケーションズやまやは創業者夫婦の台所から生まれた、辛子明太子からはじまりました。1974年に福岡県で創業し、今では国内・海外で

Makuake Factory Tour研修 in 福岡【後編】

実行者のみなさまの挑戦を深く理解し応援したい、挑戦に寄り添い成功まで伴走したい―マクアケはそうした挑戦へのリスペクトカルチャーが根付いています。そんなマクアケでは実行者のみなさまの現場へお伺いする社内研修「Makuake Factory Tour研修 in 福岡」の後編をお届けします！前編はこちら▼ オザキプリーツ株式会社オザキプリーツは福岡県福岡市中央区で社長の尾﨑義行氏が1979年に創業。以来、国内外の大手アパレル、デザイナー、セレクトショップなど向けにプリーツに

マクアケ最大の部活動、サウナ部のメンバーにサウナへの”あちあちな想い”を語ってもらいました

こんにちは、株式会社マクアケカルチャー推進担当の能城です。11月11日は何の日かご存知ですか？そう、「ととのえの日」です！１がきれいに４つ並び、1年でいちばんととのった日という背景だそうで、サウナーの皆さんの間では特別な日なのだとか。マクアケにもサウナをこよなく愛するサウナーが沢山います！50名を超える社員が所属するサウナ部はマクアケ最大の部活動です。今回はそんなサウナ部のメンバーに、サウナの魅力や楽しみ方、更には日頃の業務への活かし方まで語ってもらいました！おすすめサ

【マクアケのお仕事紹介】垣根を越えてクリエイティブにアタラシイを創造する「プロジェクト法務」の魅力

マクアケの仕事は、「アタラシイ」を生み出す仕事です。仕事内容も、一般的な「営業」「事務」といったカテゴリーとは異なり、他にはない職種が作られています。マクアケならではの仕事紹介を行う記事、第1弾は「プロジェクト法務」についてご紹介します。話し手：榊原かれん：プロジェクト推進本部/第三事業部/プロジェクト法務局局長毎原健太：プロジェクト推進本部/第三事業部/プロジェクト法務局/表記審査チームマネージャー橋元隼人：プロジェクト推進本部/第三事業部/プロジェクト法務局

【挑戦を続ける組織風土】ボトムアップで会社を動かせるマクアケのリアル

マクアケは、スタートアップやベンチャーの中では比較的大きな組織かもしれません。でも、まだまだビジョン実現に向けた課題はたくさんあり、日々チャレンジの連続です。経営陣から見える課題と、現場で見える課題は違います。マクアケは現場の声をとても大切にしており、その声をもとに会社や事業を動かしていく風土や制度があります。今回は、現場の声から組織を変えていった事例をご紹介します。アルバイトからマネージャーになり、組織改編を提案話し手：佐藤いづみ（キュレーター本部）スタート

ビジョンを本気で実現するための企業カルチャーとは？「マクアケらしさ」を育てる施策と成果を大公開

マクアケは「ビジョンファースト」な企業です。まずはなによりもビジョン実現を最重要視した上で、事業設計や利益のためのアクションを実現していきます。言葉で言うだけなら簡単ですが、実現は容易いことではありません。本気で実現するためには、全社一丸となるためのカルチャーの力が欠かせません。今回は、カルチャー推進担当である能城が、カルチャー推進のための取り組みとともに、その結果としてできあがっている風土や雰囲気についてお伝えします。話し手：能城綾香株式会社マクアケ　コミュニ

リアル開催にこだわり続ける、マクアケ社員総会

こんにちは！マクアケカルチャー推進担当の能城です。マクアケは半期に1度、4月と10月に社員総会を開催しています。コロナ禍で多くの企業がリモートでの社員総会実施に切り替える中、マクアケでは社員が一同に会してのリアル開催にこだわっています。そのために適切な感染対策はもちろん、参加者は全員事前の抗原検査を行っています。コストも手間もかかりますが、それほどリアル開催を重要視しているのです。なぜ敢えてリアルにこだわるのか？社員総会の様子をご紹介しながら、お伝えしていきたいと思います。

Makuake Factory Tour研修 in 大阪【前編】

こんにちは！マクアケカルチャー推進担当の能城です。実行者様の挑戦を深く理解し応援したい、挑戦に寄り添い成功まで伴走したい―マクアケはそうした挑戦へのリスペクトカルチャーが根付いています。しかし、実行者に伴走するキュレーター以外は実行者様の声を直接聞く機会があまりないという現状がありました。そこで、マクアケでは実行者様の現場へお伺いする社内研修「Makuake Factory Tour研修」をこのたび開始し、第一弾として大阪府八尾市に行ってきました！「Makuake」でプ

【社員が経営会議に参加！】現場主導で会社を変えていく全社会議「Mサミット」とは？

株式会社マクアケは、基幹事業であるアタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」というひとつのプロダクトに全社員が携わっています。そのため、現場の動き（オペレーション）をとても大事にしているオペレーションエクセレンスな会社であり、現場と組織が常時密接につながっているのが会社の大きな強みといえます。事業や組織が大きくなって業務の量も幅も増えてきたこともあり、経営の意思決定に現場の細かな意見を反映できるよう、「Mサミット」という会議体を作りました。（Makuake

Why Makuake？～マクアケメンバーに、なんでマクアケで働くのか聞いてみた！～

こんにちは、株式会社マクアケカルチャー推進担当の能城です。2021年も残すところあと僅かになりましたね。マクアケの2021年はIndiegogo（※）との業務提携から始まり、オンライン催事機能の提供開始や、韓国や中四国といった新たな拠点の設立、グローバル展開支援「Global Makuake」のリリース等々、大きく事業展開をした1年になりました。また、多くのメンバーが入社し、組織の規模も大きく成長しました！ ※米国のIndiegogo, Inc.が運営する世界最大級のクラウ

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