全体が報われるネットワークのかたちとは？

今日は『ソーシャル物理学 - 「良いアイデアはいかに広がるか」の新しい科学』（著：アレックス・ペントランド）より「ネットワークのチューニングで成果が向上」を読みました。

ソーシャル物理学 | 草思社

ソーシャルネットワークを活用し、情報やアイデアの流れを変える。近くのネットワーク内部で情報が循環したり、新しい情報やアイデアに触れる機会が妨げられると、他者からの学習を通じた望ましい意思決定や行動を取ることが難しくなります。

たとえばアイデアの流れが希薄でゆっくりすぎるものだった場合、あるいは逆に濃密で速すぎるものだった場合、それを修正するために何ができるのだろうか？イートロを対象にした研究では、人々に簡単なインセンティブを与えたり、個々人にちょっとした示唆を与えるだけで、アイデアの流れの形を変えることができるとわかった。孤立状態で取引しているトレーダーを、もっと他人と交流するようにさせたり、一定の人々と過度に接しているトレーダーを、新しい人々と交流するようにさせたりといった具合である。

ちょっとしたきっかけで人々の間での交流を変える。結果、情報やアイデアの流れが変わる。普段の生活を振り返ってみると、こまめに接する人と接する機会が少ない人に分かれていないでしょうか。満遍なく接しているでしょうか。

気の合う人、仲の良い人。たとえば、安心感や信頼の高い人は自然と接する時間が長くなるかもしれません。一方、接する時間が過剰に長くない場合、他の情報やアイデアに触れる機会を失っているのかもしれません。バランスを取るのは難しいかもしれませんが、ネットワークの全体像を緩やかに把握する上で、話をするきっかけを自分で作る力、フットワークの軽さは重要な要素なのかもしれません。

アイデアの流れを少し抑えて、戦略の多様性を保つことで、ソーシャルネットワークを最適な状態に維持して参加者の平均パフォーマンスを上げることができた。アイデアの流れを管理することを通じて、平均的なトレーダー（現状の金融システムでは敗者となることが多い）を勝者へと変えたのである。アイデアの流れを適切な状態に保つには、金融のネットワーク上だけでなく、これから見ていくように、企業や都市においても金銭的なメリットを生み出すことができる。

情報やアイデアの流れを変えることで、平均的な人々も報われる可能性がある。そもそも「平均的な人」というのは存在しないですし、さらに言えば「誰との間で平均をとるのか？」にも左右されます。全体での平均的なのか、あるいは標本平均なのか。

誰かが独り占めするのではなく、情報やアイデアを共有しながらも自律的な判断・行動を取ることで全員が報われる。あるいは、表向きは誰か一人が報われたとしても、全て自分の情報・アイデアで報われているとは限らない。

できれば、全員が報われるような。そのようなネットワークのあり方を発見したいです。