Web討論会／SIer（システムインテグレーター）の未来はどこにあるのか？ ～DX時代のSIerの役割についての、ディスカッション大会～
来週火曜日、「SIerの未来」というタイトルで、Web討論会を開催します！大手SIerの第一線で活躍されている方をゲストにお迎えし、ぶっちゃけトークを展開します。
「SIビジネスは崩壊する」と言われて久しいが、、、
「SIビジネスは崩壊する」と言われるようになって久しいですが、目先のSIerの業績は順調のようです。（コロナショック前）
しかしSIerを取り巻く事業環境は確実に変化しています。
今回は、大手SIerの第一線で活躍されている方をゲストにお迎えし、ぶっちゃけトークを展開します。
また、参加者も交えて議論していきます。
以下のようなテーマについて議論したいと考えていますが、シナリオがない討論会ですので、どこに行くかわかりません。
時間の関係で全てのテーマについて十分な議論ができないと思います。
ご了承下さい。
DXの本質は経営、SIerはどこまで支援できるのか？
DXの本質は技術ではなく、ビジネスの改革だと考えています。
そこについて、SIerは本当に支援できるのでしょうか？
内製化とSIerとの関係
大手企業を中心に、システム開発の内製化が進んでいます。
また、DXを推進するためには内製化は必須だという意見もあります。
一方、内製化できている企業はごく一部だという話しもあります。
エンジニア獲得競争の中でのSIerのポジション
エンジニア不足の日本で、外資系のIT企業やベンチャー企業、スタートアップ企業などとの競争の中で、SIerは優秀なエンジニアを獲得できるでしょうか？
パッケージやSaaSを生み出せない日本のIT企業
SIerの主なビジネスモデルは請負開発ですが、より生産性（売上や利益）を向上させるにはパッケージやSaaSなどを提供していくべきだと考えます。
しかし残念ながら日本のIT企業の中では（最近は増えてきたものの）メジャーなパッケージやSaaSがなかなか生まれていない状況があります。
なぜでしょうか？
人口減の日本、SIerは海外に活路を見出せるか？
日本の人口は減少していきます。当然市場は縮小します。
その中でSIerは海外に活路を見出すことはできるのでしょうか？
高齢化が進むSIer、50代人材をどう活用する？
SIerでは社員の高齢化が進んでいます。
そのような中、50代社員をどう意識改革し、戦力として活用するのか、大きな問題になっています。
「アフターコロナ」のIT業界
新型コロナウイルスが収束したとしても、元通りになるわけではありません。
ここまで普及したリモートワークなどの取り組みは、ある程度そのまま残るでしょう。
「アフターコロナ」のIT業界はどうなっているのでしょうか？
ぜひご参加ください！
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