若手にどう伝えたら良いですか？

昨日の1on1では、こんな先輩っぽい質問が来た。
嬉しいものですな、こうやって人は成長していくので、教えるって最高だと思ってる。

一方的に話してしまう

困っていたのは、フィードバックしようとしてあーしたらこーしたらと一方的に言ってしまうことだったようだ。
何が問題なの？と言えば、あんまり響いてなさそう…とのこと。
私も、全体に向けて呼びかけることはままある。
ポイントはその後、聞いてそうも無い人に向かって声をかけていること。

対個人であれば、話し掛け話させるが最強

個人であれば、こうされたらどう思う？
とか直接聞いた方が早い。
聞いてないのは結局、自分のことじゃ無いと思っているからなので、あなたしかいませんがって程に注目して話しかければ、あっ私なんですね、とならざるを得ない。

目的はなんだ

結局のところ、フィードバックすることや話を聞くことはゴールでは無い。それを踏まえてどう変えてもらいたいから話しているわけなので、正直手段はなんでも良くて、変わってくれるように促せればそれで良いと思ってる。
だからこそ、
・話して満足
・聞いて満足
という状態を許してはならない。
それで終わりならどっちもやったフリに過ぎないし双方意味のない時間になるだけだ。

行動まで見届ける

変わりたいというのなら、そのためにどうするかを言ってもらって行動して初めて評価しよう。
そこまで促せてからやったことにしよう。
なかなかね、体まで動かすひとは少ないので、それを若いうちに基本にしちゃったら、最強になれると思ってる。

もう一つ面白い質問があったけど、今日はここまで！