サラリーパーソン

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管理職昇格面接は、試験にあらず。受験予定者に知っておいてほしいこと

管理職昇格面接は、試験にあらず。 仕事柄、管理職を目指す社員に対し、毎年昇格試験に向けてのサポートをしております。 立場としては、いちブランチの人事労務担当者として、試験受験者の受験サポートです。 試験官、面接官としてではなく、送り出す側です。 その経験を、社外の多くの次世代のリーダー候補にも分けたいと考えました。 これまでのその仕事で感じること、あるいはわたし自身の経験をご紹介します。参考にしてください。 このnoteのタイトル、わざと人目を引く文章にした訳ではありま

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    • 管理職昇格試験の面接で想定される質問を紹介するぞ

      この時代（この記事の執筆開始は２０１７年）、管理職になろうとするサラリーパーソンが減っていると聞きます。 管理職を目指すことだけが価値があるわけではないし、管理職じゃない働き方もたくさん増えました。 それでも、管理職（マネージャー、リーダー、経営幹部等など）、教職では校長・教頭・副校長などへの昇格試験を考えている方、目指している方は少なくないと思います。 これから昇格試験を受けようとされている方々に、少しでも参考になればと、試験、特に面接試験での想定される質問例をご紹介

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      • 管理職昇格試験に落ちた私の不甲斐なさを参考にしてください

        １．まずは この記事は、私の個人の見解です。私が所属する企業・団体の公式な見解、あるいは正確な情報ではございません。 ２．昇格試験に落ち続けた わたしが勤務先の管理職昇格試験に落ちたのは、２０００年過ぎから数年間にわたります。落ち続けたって話です。 このことを書いても、単なる負け犬の遠吠えになるし、自分の恥さらしになるだけだと思っていたので、公にはしないつもりでいました。 が、公の場で書いてもいいのではないか、そのことで管理職を目指す人たちや、何かに貢献できるのであ

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