生産性向上とか人手不足とか、正直ちょっとしんどい#1　＜だから一緒に、解消のためのアプローチを考えたい＞

こんにちは。
モビノワのnoteにお越しくださり、ありがとうございます。
モビノワで掲載しているコンテンツのご紹介です。

今回は、業務効率化を取り上げたコンテンツです。タイトルに、私の想いがあふれていますね…。効率化とか、生産性向上とか言われ続けるとちょっとしんどくなってきません？(笑)

とはいえ、どの業界でも「人手不足」が叫ばれる昨今。採用しようにも人が来ない…なんてことは日常茶飯事。とすると、今の人数でどうやって業務を進めていくかを考える必要があります。

「業務効率化」って決してしんどいものではなく、どうやって楽しく働くか？と同義だと思うんです。まずは、自動車整備業界に「業務効率化」が必要な理由を一つのコンテンツにまとめてみました。どうぞ、お楽しみください。（モビノワ編集長　田中）

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内閣府の「令和4年版高齢社会白書」によると、日本の65歳以上人口は3,621万人。総人口に占める割合の高齢化率は28.9%。15歳～64歳の生産年齢人口は1995年をピークに減少しています。
将来の総人口の減少や高齢化率の上昇は避けられません。

それに伴い、運送業界や介護業界、そして自動車整備業界など、さまざまな業種で労働力不足に直面しています。

そこで今回は、データで自動車整備業界の現状を見ていきます。
そして労働力不足に対する2つのアプローチを示し、今後、解決の糸口を見つけていきたいと思います。

この続きを読みたい方は、ぜひモビノワにてご覧ください。（以下のイラストをクリック！）