e ラーニングの利用状況

こんにちは！ルミエールコンサルティングです。

厚生労働省の調査結果によると 、自己啓発の実施方法ではeラーニングの割合が最も高くなっています。
ここでは今年5月に発表された総務省の調査結果※などから、eラーニングの利用状況を年代別にみていきます。

コロナ禍で高まる利用割合

上記総務省の調査結果などから、過去1 年 間にeラーニングを利用した人の割合をまとめると 、下表のとおりです。

2021年のeラーニングの利用割合をみると 、 男性全体は18.7％、女性全体は16.4％で、どち らも 2017年の 2倍以上になっています。

年代別にみると 、男女ともに15 ～19 歳が最も 高く 、 20 ～29 歳が続いています。29 歳以下の年代 では、女性の利用割合が男性より 高くなりまし た。 5年間の推移をみると 、すべての年代で概ね 年を追う ごと に、利用割合が高く なっています。

インタ ーネット の普及はもちろん、コロナ禍で テレワークによる研修受講やオンライン授業な ど、 eラーニングの機会が増えたこと が、こうし た結果につながったものと 思われます。

今後も高まる可能性が

冒頭で触れたように、厚生労働省が6月に発表した調査結果では、自己啓発に取り組む従業 員の実施方法として、 eラーニングの割合が最も高く なっています。

また昨今、社会人の学び直 しが注目・ 推進されていることから、今後もさ まざまな年代で、 eラーニングの利用割合は高 まること が予想されます。

国も学び直しを推進

社会人が仕事で必要となる能力を学び直す、いわゆるリ カレント 教育について、厚生労 働省ではさまざまな情報発信を行っています。 

関心のある方は、自社での従業員の学び直 し に活用してはいかがでしょう か。

大阪の社労⼠事務所｜株式会社ルミエールコンサルティング