新卒採用アンケート結果からわかる　　企業が「採用時に重視する５つの要素」　　～就職活動のツボ　採用側の視点〜

新卒採用で、企業が求める人物像がわかります。
ある経済団体が発表した「新卒採用に関するアンケート」調査で企業にとって何が特に重要かを尋ねた「採用時に重視する要素」に対する回答結果に注目です。

この団体の会員企業のうち約600社から回答があり、「採用時に重視する要素」の上位5つから求められる人物像を探ると以下のようになりました。

５　誠実性　(43.4%)

企業が「採用時に重視する要素」の5番目に挙げられたのが、「誠実性」です。アンケートに回答した約600社の企業のうち43.4%がこれを重視していると答えました。

誠実性は、現代のビジネス環境において重要視されているポイントの一つです。
ほとんどの企業がコンプライアンス（法的・倫理的なルールを順守し、正しい行動をとること）重視の経営を強調しています。
コンプライアンスは法的なトラブルを避け、公正で透明な企業文化を確立するための重要な要素なのです。

コンプライアンス経営を実現するために、社内トレーニング、監査体制の整備、従業員へのガイドライン提供などが行われています。
コンプライアンスを守るためには、社員一人ひとりの誠実な行動が不可欠なのです。

就職活動を進める上で、企業がなぜ誠実性を求めるのかを理解し、自分の強みとしてアピールできるようにすることが大切です。
自分の誠実性を前面に押し出すことが成功の鍵の一つと言えるでしょう。

4 協調性　(47.0%)

４番目の要素は、「協調性」です。

企業では、チームプレイが基本となり、協調性のあるチームが重要な役割を果たします。協力的な雰囲気が続くことで、メンバー同士の信頼感が育まれ、働きやすい環境が築かれます。
これが整うと、強力なチームワークが発揮され、クリエイティブなアイデアが生まれ、目標達成が効果的に進むのです。
個々のメンバーの「協調性」が、企業全体の持続的な成功に大きく影響するのです。

このような視点で皆さんの経験の中から協調性を発揮したエピソードをまとめてみましょう。
経験を通じて得た「協調性」を企業へのアピールに活かしてください。

3 チャレンジ精神　(48.9%)

企業が期待する３つめ要素は「チャレンジ精神」です。

現代のビジネス環境は常に変化しており、企業が成長し続けるためには新しいアイデアに挑戦する姿勢が不可欠です。
新しいプロジェクトや課題に果敢に取り組み、前例のない道を切り拓くことで、企業は競争力を維持し、変化する環境に適応できます。
自ら進んで学び、成長する姿勢が社員一人ひとりに求められます。

これまでの経験から得た挑戦のエピソードをアピールすることで、企業に自身のチャレンジ精神をアピールしましょう。
未知の領域に果敢に挑戦し、成長しようとする意欲を強調しましょう。

2 主体性　(64.3%)

２番目に重要なのは「主体性」です。採用担当者の約64％以上がこれを重視しています。
仕事を進める時には、他人の指示を待つのではなく、主体的に考え行動することが求められます。
自分の進むべき方向を自ら判断し、積極的に仕事に取り組む姿勢が不可欠なのです。
これは「自分のカヌーは自分で漕ぐ」というキャリアデザインの基本的な考え方とも合致しています。
指示を待たず、主体的な行動が自己成長や仕事の質を向上させ、組織やプロジェクトに貢献する力となります。
自分のキャリアを主体的にデザインし、自己の価値観や情熱に基づいて行動することで、充実感や達成感を得られます。
これは、仕事上ではもちろん、人生全体を考えても重要なスタンスです。

1 コミュニケーション能力　(82.4%)

このアンケートで、最も重要だとされた要素は「コミュニケーション能力」です。なんと82％以上の企業がこれを必須のスキルとみており、選考時には特にこれを重視しています。
コミュニケーション力は、ほぼすべての職種や業界で求められる非常に重要なスキルなのです。

相手の話を注意深く聴くリスニングスキル、説得力のあるプレゼンテーションスキル、協調性やチームワーク力はもちろんのこと、好印象を与える挨拶などのビジネスマナーも、重要なコミュニケーションスキルです。
コミュニケーションスキルは、あらゆる業界で必要とされ、仕事を円滑に進めるために不可欠なものです。
しっかりと身につけ、アピールポイントとして活かすことが成功への近道です。

以上の5つの重視される要素から見えてくるのは、求められる理想の人物像です。

一番大切なのは「コミュニケーション能力」。なんと82％以上の企業がこれを必須のスキルとみているわけです。相手をよく聴くリスニングスキル、魅力的なプレゼンテーションスキル、そして協力とチームワーク。これにビジネスマナーや好印象の挨拶も絡めば、アピールできるコミュニケーションスキルの完成となるでしょう！

これらのスキルを磨いて、自分の強みとしてアピールしてください。
就活は自分を知ることで自分自身をよりよくしていく機会でもあります。
どんな時もポジティブなエネルギーを持って前に進んでください。
応援しています！ 
では、また！

今回参考にしたデータ
2018 年度 新卒採用に関するアンケート調査結果https://www.keidanren.or.jp/policy/2018/110.pdf

この調査は、1997年から毎年行われてきました。この10数年は、上位の5つの要素に大きな変動はありません。
コミュニケーション能力がダントツ（断然トップ）であることも変わっていません。