給料が多い人の方が結局チャレンジしやすい

おはようございます😃

ビジネス本を読んでいると
よく出てくる内容で

たくさん失敗すれば成功に近づく

というのがあります

全くその通りだと思います

しかし

収入が少ない人ほどリスクがとりにくい

という問題があります

（解雇されたら窮地に陥ることも
じゅうぶん考えられる）

コレを解消しチャレンジしやすい環境を
作るにはどうすればいいか

結論を言います

上司が「部下の行動の責任は
全て自分が持つ」

と普段から口にすること

コレだけです❤️

ワタシの場合を例に挙げます

ワタクシはゲームセンターの
社員をやっております

スタッフさんから
クレーンゲームの新しい設定など
営業上の施策を提案されるとします

ここでワタシがよく使う言葉がコレ

「店長（上司）には『川のが（その提案）
進めて良いよって言ってました』と
伝えればいいから」

つまり

それが仮に上司の逆鱗に触れたとしても
社員であるワタシの責任になるわけです❤️

部下の挑戦意欲がないと
お困りの管理職のみなさん

今すぐ

「部下の行動の責任は
全て自分が持つ」

はじめていきましょう❤️

始められないという方は
今すぐ

今の役職を降りてください❤️

そうでないと
もれなくチームの全員が不幸になります

口にするだけなら簡単なので
口ぐせにしちゃいましょう❤️

それでは今回はこのへんで

川の