誰かを目標にしている人は何かを目標にしている人よりも成長が遅くなる話

私たちは常に、何らかの形で他人と自分を比較しています。特に、自分たちが尊敬する人々には強く引き寄せられ、彼らの行動や成果を追い求めようとします。しかし、成長と自己実現を追求する上で、他人を目指すことは本当に最善の道なのでしょうか？

「誰しも憧れの人はいるが、憧れの対象を人にしてはいけない」という考えがあります。これはなぜでしょうか？

人を目指すことの落とし穴は、「真似事」になりがちであることです。ある人が成功したからと言って、その人が歩んだ道をそのまま辿れば自分も成功できるわけではありません。私たち一人一人が持つスキル、経験、価値観は異なるからです。その人の方法をコピーしても、それは最善の結果を生み出さないことが多いです。私たちは他人の劣化コピーになってしまう恐れがあります。

では、どのように目標設定をすれば良いのでしょうか？

成長のための目標は「成し遂げたい事象」を指向するべきです。たとえば、ビジネスで成功したいなら、「特定の人」ではなく「成功したビジネス」を目指します。自分が実現したいと考える具体的な成果や結果を明確にイメージし、それを達成するためのステップを計画します。

その過程では、憧れの人々から学ぶことも大切です。しかし、彼らの行動を盲目的にコピーするのではなく、彼らがどのようにその成功を達成したのか、何が彼らの成功を支えたのかを理解し、それを自分の状況に合わせて適用します。

私たちが目指すべきは、他人のコピーではなく、自分だけの最善のバージョンです。自分自身の価値観と目標に基づいて、自分だけの成功を追求しましょう。そのためには、憧れの対象を「人」から「事象」にシフトすることが鍵となります。