日米の雇用関係の違い（教育と文化の違い）

アメリカのスタッフの方は、
小さい時から自分の考えや価値観が明確だから（そのように教育されている）、自分の価値観と当てはめて、意見が生まれ、その意見を伝えてくれる。

日本の場合は、相手を尊重する日本の美学文化としてのアイデンティティーがあるから、意見が合っても、心の奥底に留めていることが多い。がしかし、この意見を理由に退職する方が多い。

私の日米の雇用経験で感じていることです。