言われて嬉しいお礼の伝え方

みなさんは、お礼を言うときに何か工夫していますか？気持ちを込めて「ありがとうございます」と伝えるだけでももちろん十分ですが、せっかくなら感謝の気持ちをもっと伝え、相手に喜んでもらいたいものです。特に仕事やプライベートで関係が続くのであれば、今後の関係性がより良くなるような伝え方を心がけたいところです。

今回は、これまでに自分がされて嬉しかった、そして自分も心がけているお礼の伝え方について書きたいと思います。テーマは「仕事編」です。

1.アドバイスや意見をもらったときのお礼

仕事をしていると、アドバイスや意見をもらう機会が多いですよね。そこで重要なのは、アドバイスや意見を受けた後のお礼の伝え方です。もちろん、資料を作ってもらったり、社内調整をしてもらったりした際にも同じことが言えます。

多くの人が陥りがちなのが、アドバイスを受けたときに「やってみます！」とだけ言って終わってしまうことです。確かにその場でお礼を伝えることは大事ですが、せっかくもらったアドバイスや意見を試してみて、その後の結果や気づきをフィードバックすることも非常に重要です。

2.フィードバックの重要性

フィードバックをすることで、アドバイスをした側にも新たな気づきが生まれます。また、フィードバックから得られた気づきを伝えることで、お互いに良い関係を築いていくことができます。

何より、相手が「またこの人のために何かしよう」と思ってくれるようになります。

例えば、本を勧められた場合、その場でAmazonで注文して、読んでみたら感想や気づきを伝えるだけでも、コミュニケーションが深まります。このように、ちょっとしたフィードバックが関係性をより良くするのです。

3.実践例：具体的なお礼の伝え方

では、具体的にどのようにお礼を伝えれば良いのでしょうか。以下にいくつかの例を挙げます。

3-1.具体的なフィードバックを伝える
アドバイスを実行してみた結果や、その過程での気づきを具体的に伝えることで、相手も自分の意見が役立ったことを実感できます。例えば、「先日いただいたアドバイスを試してみたところ、クライアントからの反応が非常に良かったです。ありがとうございます！」と伝えると良いでしょう。

3-2.感謝の言葉に一工夫加える

単に「ありがとうございます」と言うだけでなく、「おかげさまで、次のステップに進むことができました。ご指導に感謝します」といった具体的な成果や感謝の理由を添えることで、より心に響くお礼になります。

3-3.タイミングを逃さない

フィードバックやお礼は、できるだけ早く伝えることが大切です。アドバイスを受けてから時間が経ち過ぎると、その効果や印象が薄れてしまいます。

4.まとめ：お礼は関係性を深めるチャンス

仕事におけるお礼の伝え方について考えてきましたが、感謝の気持ちをしっかりと伝えることで、相手との関係性が深まり、より良いコミュニケーションが築けます。お礼を伝える場面は、相手に感謝を示すだけでなく、自分自身の成長や気づきをシェアするチャンスでもあります。ぜひ、次回からは少し工夫を凝らして、お礼の言葉を伝えてみてください。

これからも感謝の気持ちを大切にし、良好な人間関係を築いていきましょう。