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LiBメンバーの想い

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LiBメンバーがそれぞれの想いを綴っています。
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#自分らしい働き方

どこでもリモートワーク 地元編 Vol.1.0

こんにちは、コーポレートエンジニアのまいまいです。 前回の株式会社LiBへの転職エントリにも書きましたが、LiBへ転職した理由の1つが、LiBのワークスタイル(どこでもリモートワーク、副業OK、週4勤務オプション)が「仕事をしながら地域活性にも取り組みたい」という自分の今後の方向性にマッチしたことでした。 そのワークスタイルを利用して、私は6月下旬から東京を離れ、現在は実家に滞在中です。 約1ヶ月間ほど実家に滞在してリモートワークをする予定で、その傍らで地域交流や東京で普段

「大切なものを諦めない働き方を応援したい」ワーママ支援を通じて人生をかけたいテーマを見つけた話

はじめまして。LiB エグゼクティブコンサルタントの三木です。 私は今4歳の息子を育てながら、LiBで人材紹介事業「LIBZ 幹部ドラフト」を担当しています。 LiBに入社したのは2021年1月、在籍して約1年になります。 このnoteでは、私のこれまでのキャリアを振り返りながら、今なぜLiBにいるのかお話しさせていただきます。 1:人生で最も大切なもの 「あなたの人生にとって、最も大切ものは何ですか?」 この問いへの答えは人によって様々だと思いますが、私は迷いなく

女性事業をやりたくて参画した私が、女性事業じゃなくなっても働き続ける理由

はじめに はじめまして。 株式会社LiBにて、リモートワーク可能な案件に特化した【LIBZ エキスパート】にてキャリアパートナーをしております濱田と申します。 LiBでは創業前から関わらせていただきあっという間の8年。 2014年の創業以来、「女性活躍推進や女性のライフキャリア支援事業」を展開してきた自社で、ひたすら「働き続けたい女性のために、多様な選択肢をご提供したい」という想いであらゆる業務に邁進してきました。 そんな中、今年度からLiBは「コーポレートアイデンティ

時短勤務→フルタイム勤務に切り替えてLiBに転職した話

はじめまして!リモートで働きたい個人様と企業様をお繋ぎする≪LIBZ エキスパート≫にてキャリアパートナーをしております、戸辺 加奈江と申します。 今回のブログではLIBZ エキスパートをご利用される個人の方へ向けたメッセージを、私の体験談を交えて伝えていきたいと思います。 まずは簡単ですが、私の今の働き方について紹介します。 私はLiBに入社するまで、0歳から子どもを保育園に預けて、「時短勤務」で働いてきましたが、子どもの小学校入学前にLiBへ転職し、「フルタイム」に切

自分らしい仕事のカタチを目指して(株式会社LiBに転職しました)

こんにちは、コーポレートエンジニアのまいまいです。 前回は退職エントリを書きましたが、今回は入社エントリを書きたいと思います! 株式会社LiBについてミッション 2022年2月1日から株式会社LiB(以下、LiB)で働いていますが、私が入社した2022年2月1日、LiBはコーポレートアイデンティティを刷新し、サービスラインナップをリニューアルしました。 新しいミッションとして「1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のカタチをつくっていく。」を掲げました。 社内では新しいミ

不妊治療か仕事か。ゴールの見えない負のループと両立の難しさについて私が思うこと。

はじめまして。株式会社LiBの小林と申します。 2017年にアルバイトとして入社後、半年ペースで契約社員、正社員と転換し、産休育休を経て昨年12月に復帰しました。現在はリモートワーク×業務委託契約型のジョブマッチングサービス『LIBZエキスパート』に携わっています。 今回は、働きながら不妊治療を始めた私の今現在に至るまでの背景をお話ししたいと思います。 同じように働きながら不妊治療をしている方、通院とお仕事の両立に悩まれている方へ、少しでも私の想いが伝われば幸いです。

自分らしく人生楽しむために仕事をしてたらエンジニアになった話

LiBでフロントエンドエンジニアをしている阿部と申します。 LiBには3年ほど在籍しており、古株感をそろそろだしていけるぐらいになりました。 タイトルにあったように最初からエンジニアではなく未経験から転職した身で、エンジニアとしてはほんの少し特殊な経歴かもしれないので簡単にその紹介をさせていただきます。 ※「エンジニア」は一口にいっても、さまざまな種類がありますがこの記事でのエンジニアは「Web系の開発エンジニア」を指すものとさせていただきます。 エンジニアになるまでの

ベンチャー人事の、あの悔しさを晴らすために。【私がLiBに入社した理由】

こんにちは、LiBに3月より入社し、キャリアコンサルタントをしている、LiBの高山です。 前職はベンチャー企業の一人目人事として十数年、新卒採用・研修・全社表彰制度の立ち上げや、持ち込み型の新規事業責任者の採用など、経営陣のすぐそばで理念経営を軸とした採用~組織開発をしてきました。 どうして人事から、LiBでキャリアコンサルタントになったのかというと、「悔しかったから」です。こちらでは3つの悔しさについてお話したいと思います。 1.埋もれていく、想い 前職の社長も、人を大

異例の在籍出向。1年LiBを出て感じたことと帰任後の変化

こんにちは。LiBの高野奈津子と申します。 2018年に、時短の未経験キャリアパートナーとしてLiBに入社。早いもので3年半が過ぎようとしています。 先月(2022年2月)、リブランディングを発表した弊社LiBですが、代表松本の記事にもありますように、これまで色々なことがありました。 今日は、まさに渦中にいた者として「LiB再建」の時期を経て感じたことや過去と現在の変化についてメンバー視点で書いてみたいと思います。 LiBへの入社理由 前職は、人材コンサル事業を行うスタ

「時短でゆるキャリ or 子育ては諦めてバリキャリ」の2択を迫られてブチ切れたので、【新しい仕事のカタチ】を作ることにした

こんにちは、株式会社LiBの柴田小夜子と申します。 いきなり私ごとで恐縮ですが、2019年にLiBに転職してきて3年ちょっと。最初の2年は法人営業をしていましたが、今は、リモートで働きたい個人様と企業様をお繋ぎするキャリアパートナーとして働いています。 私自身、未就学の娘と多忙な夫、両実家も遠方という家庭事情の中、働き方を模索しながらも「キャリアをあきらめたくない」という一心で、娘が3歳の時に転職活動をし、LiBに入社しました。 せっかくならば、初めてご面談する方にむけ