【あなたはどのタイプ？】キャリアの価値観８タイプ
個人が仕事をする上で譲れない価値観をキャリア・アンカーといいます
キャリアの理論家シャインは、35〜45歳の間に、
このキャリア・アンカーを知り、評価すること
現在の仕事を続けるか、別の道に進むか決断すること
が必要だと提唱しました
シャインはキャリア・アンカーを以下8つのカテゴリーで定義しました
①専門・職人：
特定の分野にこだわるスペシャリスト
②管理職：
組織全体の様々な経験を求めるゼネラリスト
③自律・独立：
規則に縛られず自由な裁量で取り組む
④保障・安定：
経済的に安定することを優先する
⑤起業家的創造性：
新しいアイデアで起業を意識して取り組む
⑥奉仕・社会貢献：
人の役に立っていると思えることを大切にする
⑦純粋な挑戦：
今まで経験のないことにチャレンジする
⑧生活様式：
ワークライフバランスを大切にする
この価値観を間違えたキャリア選択を行うと、
仕事で満足感や達成感、幸福感は得られません
みなさんのキャリア・アンカーは何ですか？
弊社サービス詳細はこちら▼
法人様向けサービスもご提供しています
Xフォローお願いします▼
HPはこちら▼
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？