【職場の教養】2023年12月31日　目標を胸に

　年頭に、皆さんはどのような目標を定めたでしょうか。また、その目標へ向けた取り組みや、達成度はいかがだったでしょうか。
　目標は強く意識しなければ、心の中で次第に薄れてしまうものです。それは一年の長いスパンに限らず、一ヵ月、一週間という短期間の目標にも言えます。
　本誌の各頁に掲載されている「今日の心がけ」は一日の目標です。朝礼で斉唱したその「心がけ」を意識して生活し、巻末の「今日一日のチェックシート」を活用すれば、一日の充実度が変わってきます。
　もし、「今日の心がけ」を斉唱するだけで、それを忘れて一日を過ごしたなら、自己成長のチャンスを逃していることになるかもしれません。一日一日の小さな積み重ねで、様々な角度から人格は磨かれていきます。
　新たな年に備えて、自身の目標を生活の時々に思い返したり、一日の最後に振り返る習慣を持ってはいかがでしょうか。時間を作り、反省や自己評価をすることで自身の成長につながるはずです。

今日の心がけ◆目標を意識して生活しましょう

出典：倫理研究所　職場の教養2023年12月号より引用

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このnoteについて

職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したこと、ほかの人が話していたいい話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。

でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ？

と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、

・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい

という方は読んでみて欲しいです。

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【1】 著者の個人的な感想

私、今年は12年に一度の財運がアップする「財成」の年らしいです。仮に占い通りなら、何をやっても金運に恵まれ、投資や資産運用もうまくいくと。

というわけで今年は「フリーランスで安定しない財政を何とかする」ことを目標にしていましたが…年始から踏んだり蹴ったりでした（苦笑）

詳細を書いていると長文になるし悲しくなるので書きませんが、マイナス300万といったところでしょうか。今年最終日となった今ももちろん財政は立て直せておらず、マイナスのまま今年を終えそうです。ホント散々な一年でした😭

で、なにを伝えたかったかというと、「目標は意識しないと叶えられない」ということです。今年は運勢がいいからと、占い通りになると信じているだけではなにも起きません。同じく目標も、目標を立てただけでは達成できません。

…最終日の感想がネガティブになってしまいましたね。こんなことだから目標が達成できなかったのでしょう。来年は頑張りますよ😁

さて朝礼では。

私と同様に目標を達成できなかった人は、今年を振り返って敗因を探ってみましょう。…って、まず自分がやらないといけませんね😣

達成できた人は、来年も好結果につながっていくような目標を立てて、今年最後の日を穏やかに暮らしましょう。

どちらの場合も、朝礼のスピーチで宣言すれば後には引けなくなるのでイイかもですよ😊

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【2】 意見を述べてみよう

今年も今日で最終日となります。皆さんには今年一年、大変お世話になりました。ありがとうございます。

さて今日は最終日の朝礼ということで…