#242 「プレゼンス事件」東京地裁

2009年9月16日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第242号で取り上げた労働判例を紹介します。

■ 【プレゼンス（以下、Ｐ社）事件・東京地裁判決】（2009年2月9日）

▽ ＜主な争点＞
レストラン料理長の管理監督者性と時間外労働等

１．事件の概要は？

本件は、飲食店の料理長および従業員であったＸらが、（１）時間外手当、（２）（１）に関する付加金、（３）平成19年１月20日から同年２月３日までの未払い賃金、（４）Ｐ社らの不法行為により精神的損害を被ったとして、その賠償として慰謝料および弁護士費用等の支払いをＰ社に対し、求めたもの。

２．前提事実および事件の経過は？

＜Ｐ社、Ａ、ＸおよびＹについて＞

★ Ｐ社は、飲食店の経営等を業とする会社である。Ａは、Ｘらの在籍中から、Ｐ社の代表者を務めており、同社経営の店舗にも顔を出すなどして給与の支払いに関与してきた。

★ Ｘは、平成17年９月にＰ社に採用され、料理長の肩書きで、就業場所のイタリア料理店「Ｆ」（以下「本件店舗」という）で稼働してきた。

★ Ｙは、18年５月にＰ社に採用され、同年９月から正社員となり、「接客サービスおよび調理」の職で本件店舗にて勤務してきた。

★ ＸおよびＹは、19年１月中に退職を申し出、同年２月３日付でＰ社を退職した。

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＜Ｐ社の勤務時間、Ｘらの給与月額等について＞

★ Ｐ社における勤務時間は、（１）10時～18時、（２）17時（17時か16時かで、Ｘら・Ｐ社間に争いがある）～24時、（３）上記（１）と（２）を混合した形、の３種類とされており、休憩時間は各１時間であった。なお、本件店舗の営業時間は、11時30分～14時30分と、18時～23時である。

★ Ｘの給与月額は36万円である。また、Ｙの給与月額は、18年６月は18万円、同年７月は19万円、同年８月は20万円、同年９月以降は21万円であった。

▼ Ｐ社では、タイムカードによる勤務時間管理がされていたが、Ａは19年３月頃、警察署に、建造物侵入、窃盗等で、Ｘらにより、Ｘらのタイムカードが盗まれた旨の被害申告を行い、これによりＸらは同年４月４日逮捕され、身柄拘束期限の同月７日に釈放された。

３．元料理長Ｘらの言い分は？