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『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

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本
2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578　日東電工事件 577　Ａ病院事件 576　グローバル事件 575　Ｙ市教育委員会事件 574　春秋航空…
2022年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２６本で取り上げた労働判例（事件…
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

#解雇

#558 「朝日建物管理事件」福岡地裁小倉支部

2022年3月16日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第558号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【朝日建物管理（以下、Ａ社）事件・福岡地裁小倉支部判決】（2017年4月27日）▽ ＜主な争点＞ 配転命令に正当な理由なく従わず、出勤しなかったことによる解雇など １．事件の概要は？本件は、Ａ社に雇用され、門司市民会館において受付として稼働していたＸが他の市民会館への配転命令を受けた上、同社から2014年6月9日付で解雇されたこと（本件解雇）について、上記配転命

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#562 「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン事件」東京地裁

2022年5月11日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第537号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン（以下、Ｈ社）事件・東京地裁判決】（2020年7月8日）▽ ＜主な争点＞ 派遣先での従業員の問題行動を理由とする派遣元の解雇など １．事件の概要は？本件は、Ｈ社と期間の定めのある派遣労働契約を締結し、派遣先会社（Ｙ社）に派遣されて就労していたＸがＨ社に対し、（１）Ｈ社がＸの苦情申出等に対して適切な対応をしなかっ

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#565 「学校法人 コングレガシオン・ド・ノートルダム事件」福岡地裁小倉支部

2022年6月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第565号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【学校法人 コングレガシオン・ド・ノートルダム（以下、Ｃ法人）事件・ 福岡地裁小倉支部決定】（2021年12月15日）▽ ＜主な争点＞ 転居を伴う異動命令の保全必要性など １．事件の概要は？本件は、甲市および乙市にそれぞれ学校を設置する学校法人であるＣ法人が、甲市所在の学校で勤務していたＸに対し、乙市所在の学校での勤務を命じたところ、Ｘが、同勤務命令が無効である

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#571 「ＴＲＹＮＮＯ事件」名古屋地裁岡崎支部

2022年9月21日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第571号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ＴＲＹＮＮＯ（以下、Ｔ社）事件・名古屋地裁岡崎支部判決】（2021年9月1日）▽ ＜主な争点＞ 美容室勤務の美容師の労働者性など １．事件の概要は？本件は、Ｘが2017年2月に美容室の従業員としてＴ社に雇用され、2019年3月に解雇通知を受けたが、同解雇は無効であると主張し、以下の請求をしたもの。 （１）雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認 （２）労

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