『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

本

2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578　日東電工事件 577　Ａ病院事件 576　グローバル事件 575　Ｙ市教育委員会事件 574　春秋航空…

2022年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２６本で取り上げた労働判例（事件…

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#割増賃金

#561 「洛陽交運事件」京都地裁

2022年4月27日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第561号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【洛陽交運（以下、Ｒ社）事件・京都地裁判決】（2017年6月29日）▽ ＜主な争点＞定額残業代に関する対価性要件の判断方法など１．事件の概要は？本件は、Ｒ社の従業員であるＸが同社に対し、（１）2013年3月22日から2016年2月19日までの時間外・深夜早朝勤務手当235万4107円ならびに遅延損害金の支払を求めるとともに、（２）労働基準法114条に基づく付

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#571 「ＴＲＹＮＮＯ事件」名古屋地裁岡崎支部

2022年9月21日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第571号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ＴＲＹＮＮＯ（以下、Ｔ社）事件・名古屋地裁岡崎支部判決】（2021年9月1日）▽ ＜主な争点＞美容室勤務の美容師の労働者性など１．事件の概要は？本件は、Ｘが2017年2月に美容室の従業員としてＴ社に雇用され、2019年3月に解雇通知を受けたが、同解雇は無効であると主張し、以下の請求をしたもの。（１）雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認（２）労

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#576 「グローバル事件」福岡地裁小倉支部

2022年11月30日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第576号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【グローバル（以下、Ｇ社）事件・福岡地裁小倉支部判決】（2021年8月24日）▽ ＜主な争点＞障害者就労支援施設等での泊まり込み時間が実労働時間に該当するかなど１．事件の概要は？本件は、ＸおよびＹの２名が平日（出勤の土曜日も含む）の就労移行支援施設における業務（午前9時から午後4時まで）を終えた後にグループホームにおいて泊まり込みで利用者の対応業務（午後4

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