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『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

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本
2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578　日東電工事件 577　Ａ病院事件 576　グローバル事件 575　Ｙ市教育委員会事件 574　春秋航空…
2022年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２６本で取り上げた労働判例（事件…
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

#労働契約法

#554 「独立行政法人 日本スポーツ振興センター事件」東京地裁

2022年1月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第554号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【独立行政法人 日本スポーツ振興センター（以下、Ｎセンター）事件・東京地裁判決】（2021年1月21日）▽ ＜主な争点＞ 無期職員と契約職員との地域手当、住居手当等に関する待遇差など １．事件の概要は？本件は、Ｎセンターと期間の定めのある労働契約（有期労働契約）を締結しているＸが、（１）Ｘの学歴・経歴によれば、Ｎセンターの基準に照らし基準月額を81号俸とすべきで

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#558 「朝日建物管理事件」福岡地裁小倉支部

2022年3月16日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第558号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【朝日建物管理（以下、Ａ社）事件・福岡地裁小倉支部判決】（2017年4月27日）▽ ＜主な争点＞ 配転命令に正当な理由なく従わず、出勤しなかったことによる解雇など １．事件の概要は？本件は、Ａ社に雇用され、門司市民会館において受付として稼働していたＸが他の市民会館への配転命令を受けた上、同社から2014年6月9日付で解雇されたこと（本件解雇）について、上記配転命

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#563 「北日本放送事件」富山地裁

2022年5月25日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第563号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【北日本放送（以下、Ｋ社）事件・富山地裁判決】（2018年12月19日）▽ ＜主な争点＞ 定年後再雇用者と労働契約法20条（注：改正前）違反など １．事件の概要は？本件は、Ｋ社を2016年3月31日に定年退職した後、同社と期間の定めのある労働契約（有期労働契約）を締結して再雇用社員として就労しているＸが、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）を締結している従業

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#568 「トヨタ自動車事件」名古屋地裁岡崎支部

2022年8月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第568号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【トヨタ自動車（以下、Ｔ社）事件・名古屋地裁岡崎支部判決】（2021年2月24日）▽ ＜主な争点＞ ユニオン・ショップ協定に基づく雇止めなど １．事件の概要は？本件は、Ｔ社労働組合との労働協約に基づきシニア期間従業員（契約期間２年以降の期間従業員）を含む従業員についてユニオン・ショップ制を取るＴ社に期間従業員として雇用されていたＸが、同組合を脱退し第二労働組合に加

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#577 「Ａ病院事件」札幌地裁苫小牧支部

2022年12月14日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第577号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ａ病院事件・札幌地裁苫小牧支部判決】（2022年3月25日）▽ ＜主な争点＞ 退職勧奨およびその前提となる情報提供が不法行為に当たるかなど １．事件の概要は？本件は、臨床検査技師であるＸが勤務先のＡ病院から、誤った事実認定に基づく虚偽の非違行為を理由とする不当な退職勧奨を受け、真意に基づかない合意退職を強要されたなどと主張し、（１）人事の統括者としてＸに対す

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#578 「日東電工事件」広島地裁福山支部

2022年12月28日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第578号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【日東電工（以下、Ｎ社）事件・広島地裁福山支部判決】（2021年12月23日）▽ ＜主な争点＞ 合意解約申込みの撤回など １．事件の概要は？本件は、Ｎ社との間で有期労働契約（本件労働契約）を締結していたＸが、Ｘについて辞職または合意解約を理由とする本件労働契約の終了の効果が生じておらず、かつ、本件労働契約が労働契約法19条によって更新されたと主張し、同社に対し

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