フルリモートワークに向いている人、向いていない人

フルリモートワークは便利で柔軟性が高い一方、全ての人に適しているわけではありません。

今回は、2年間のフルリモートワークの経験から、向いている人、向いていない人の特徴と、向いていないと感じる方でも快適に働ける方法を紹介します。

今日から実践できる具体的なアドバイスを取り入れましたので、ぜひ参考にしてください。

フルリモートに向いている人の特徴

フルリモートワークに向いている人は、自己管理能力が高く、自発的に動ける人です。また、コミュニケーションツールを積極的に活用し、孤独を感じにくい性格も大切です。

フルリモートに向いていない人の特徴

フルリモートワークに向いていない人には、いくつかの特徴があります。以下に挙げる人々は、特に注意が必要です。

1.気にしすぎる人
テキストのコミュニケーションがメインになるため、文章の背景を探ってしまう人には向いていません。

今日からできること:
・メールやチャットでのやり取りはできるだけ明確かつ簡潔にし、疑問があれば直接確認するようにしましょう。

2.責任感が強すぎる人
オンラインツールの通知が増えるため、それらを全て見よう、返そうとする人には向いていません。

今日からできること：
・通知の設定を見直し、重要なものだけに絞りましょう。時間を決めて通知を確認する習慣をつけると良いでしょう。

3.人の仕草や細かい変化から相手の状況を察してコミュニケーションしてきた人
オンラインでは相手の変化が見えづらいため、これらの人には向いていません。

今日からできること:
・可能な限りビデオ会議を利用し、視覚的な情報を補完しましょう。また、定期的にチームメンバーと1対1のミーティングを設けることも有効です。

4.定期的に運動する習慣がない人
通勤が無いため、体を動かす機会が減り、運動不足になりがちです。運動不足は心身の状態に悪い影響を及ぼします。

今日からできること:
・定期的にストレッチをしたり、短い散歩を取り入れることで、心身のリフレッシュを図りましょう。

フルリモートワークには向き不向きがありますが、今回ご紹介した対策を実践することで、自分に合った働き方を見つける手助けになれば幸いです。