2022年7月のラフールまとめ
みなさん、こんにちは！経営戦略室 広報PRの大澤（@n_o_health_c）です。
もう8月なんてあっという間ですね。猛暑日が続き、コロナ第７波が猛威を奮っておりますが、感染予防をしっかり行い夏を楽しんでください！
さて、毎月第1営業日に、ラフールが発信しているリリースや開催イベント/セミナー、メディア掲載、採用情報などをまとめてお届けする【Lafool Monthly News】！
7月はどんなNEWSがあったのでしょうか…！
HRテクノロジー大賞受賞・健康優良企業認定！
まず、7月の大きなニュースはこちらです！
当社が提供する組織改善ツール『ラフールサーベイ』が、経済産業省後援「第7回 HRテクノロジー大賞」に おいて「ウェルビーイング賞」を受賞しました！
「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の 進化発展に寄与することを目的に開催されています。
その中で、技術力、革新性、経営貢献、生産性向上、戦略性、社会的影響性という6つの観点から総合的に審査された結果、今回ラフールサーベイは「ウェルビーイング賞」を受賞。
『ラフールサーベイ』は調査によって得られた多様なデータを機会学習にて分析・解析し、組織にとって最適な改善アプローチ方法を提案するとともに、個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツを提供。サービス提供から約3年で、累計導入企業1,200社を突破するなど広く利用され、離職抑制や採用/教育コストの削減といった組織課題の解決と、個人のウェルビーイングの実現につながる優れたサービスであると高く評価されました。
昨年のHRアワード受賞に続き、HR系のアワードで受賞したこと、そしてなによりプロダクト視点で評価いただけたのは大変嬉しい限りです。
また、組織の人的資本／ウェルビーイング経営支援する当社が率先して健康経営に向けた職場の環境づくりや取り組みを行い、お手本企業になれるよう、健康優良企業「銀の認定」を取得しました。
「金の認定」、「健康経営優良法人」に取得に向けて、今後もさらなる健康づくりや働きやすい環境づくりの取り組みを積極的に進めてまいります。
プレスリリース
メディア掲載・寄稿一覧
セミナー・イベント
note
積極採用中募集ポジション
全ての人がイキイキと。笑顔が溢れる世界へ
昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働くことができる状態になっているのか」ということが、この日本でも注目されております。今後、グローバルで通用するために、日本企業はESGといった非財務指標を国内・海外機関投資家などに公表していき、世の中に証明しなければならなくなっていきます。
その中で多くの企業が目指すのが”ウェルビーイング経営”です。
ウェルビーイング経営の実現の重要度が確実にあがっていく中で、ラフールはウェルビーイング経営に関連性の深いメンタルデータテック®︎（メンタルヘルス×テクノロジー）という分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきます。事業を通して。企業とそこで働く従業員がイキイキとワクワクする毎日を送れるよう、全ての企業様に真摯に向き合うことで、素敵な変革を遂げていただき、最終的に"全人類を笑顔にしていく会社"でありたいと考えています。
まだまだ道半ば。
私たちと一緒に業界を盛り上げたい、ワクワクする事業に携わりたい。ご興味お持ちいただけましたら、エントリーまたはカジュアル面談などを通じてラフールを知っていただけますと幸いです！
最後までお読みいただきありがとうございました！
今後もたくさんの情報をお届けできるようにしてまいります！
8月もよろしくお願いします！
▼ ラフール会社紹介資料
株式会社ラフール
ラフールサーベイ
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