サステナブルな働き方を実現する、LabBaseの制度や働き方/福利厚生のご紹介です!
こんにちは、LabBase People eXperience部で人事をしている小泉です。
今回は、入社後に活用いただける福利厚生についてご紹介していきます。弊社では入社後の日々も「LabBaseに入社してよかった」と思ってもらい、安心して働いていけるよう制度のアップデートや充実面を拡充している段階です。
まだまだ発展途上でありますので、是非ご入社の暁にはご意見いただきつつ共に組織の取り組みを考えていけるとうれしいです。
※本内容は2023年9月時点のものです。今後内容が変更となる可能性もございますのでご了承くださいませ。
福利厚生について
・勤務関連
在宅ワーク環境整備手当(月5,000円)
出社交通費(上限3,000円 / 回)
・備品関連
業務用MacBook / 携帯電話 / ポケットwifi支給
・コミュニケーション関連
ファンリク会食補助(5,000円 / 回)
ファンギフ(100,000円/人)
なぜリファラルをファンリクと呼んでいるかはこちらを参照ください〜!
のみとぅぎゃ制度(昼1000円/夜2000円)
・労務関連
ここでは特に休暇関連に関してご紹介します。詳細は以下の通りです。
※育児休暇に関しては男性社員の取得実績もございます。
その他インフルエンザ予防接種補助や健康診断においては婦人科検診やオプション追加の補助もございます。
また働き方に関してフレックス制度はあるのか?や、副業はしていいの?などの疑問については以下記事で回答しておりますので、気になる方はご確認いただけますと幸いです。
以上が株式会社LabBase制度面の紹介でした。これからもメンバーの意見を反映しつつ、働きやすい職場環境づくりを心がけていきます。
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LabBaseでは「研究の力を、人類の力に」をパーパスに掲げ、研究者の可能性を最大化させ、日本の科学技術の未来を明るくしたいと思う仲間が集まり、日々切磋琢磨しています。
現在、複数の職種にて共に働く仲間を募集中です!カジュアル面談から可能ですので、最初から選考に抵抗あるなという方も是非お気軽にエントリーくださいませ。
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