サステナブルな働き方を実現する、LabBaseの制度や働き方/福利厚生のご紹介です！

こんにちは、LabBase People eXperience部で人事をしている小泉です。

今回は、入社後に活用いただける福利厚生についてご紹介していきます。弊社では入社後の日々も「LabBaseに入社してよかった」と思ってもらい、安心して働いていけるよう制度のアップデートや充実面を拡充している段階です。

まだまだ発展途上でありますので、是非ご入社の暁にはご意見いただきつつ共に組織の取り組みを考えていけるとうれしいです。

※本内容は2023年9月時点のものです。今後内容が変更となる可能性もございますのでご了承くださいませ。

福利厚生について

記右上記載の色分け(労務関連、勤務関連、備品関連、コミュニケーション関連)を参考に各項目をご確認くださいませ。以下からは各項目について解説していきます。

・勤務関連

在宅ワーク環境整備手当(月5,000円)

現在弊社はリモートワーク、オフィス出社いずれでも勤務可能なハイブリット型を導入しております。オフィスには出社人数制限を設けており、事前申請の上出社可能です。また勤務形態に問わず、全社員に毎月リモートワーク手当をお出ししております。こちらは光熱費や通信費に充てていただくこととしております。

出社交通費(上限3,000円 / 回)

現在リモート勤務をベースにしていることからも、定期券の支給は廃止しております。出社時やお客様先への訪問、またチームでのオフライン集合など移動が発生した際に都度実費支給という形で交通費を支給しております。

・備品関連

業務用MacBook / 携帯電話 / ポケットwifi支給

業務PCは全メンバーに支給いたします。（基本MacBook支給ですがコーポレートメンバーはWindowsになる場合もございます）携帯電話・ポケットwifiに関してはお客様折衝がある部署メンバーのみに支給しています。

・コミュニケーション関連

ファンリク会食補助(5,000円 / 回)

ファンリク(他社さまで言うリファラルです)時の会食費用（モーニング・ランチ・ディナー問わず）1回5,000円 / 人を支給いたします。

ファンギフ（100,000円/人）

リファラル（ファンリク）でご紹介いただいた方が入社決定した際の成果報酬（ギフト）で1人100,000円支給いたします。

なぜリファラルをファンリクと呼んでいるかはこちらを参照ください〜！

のみとぅぎゃ制度（昼1000円/夜2000円）

他部署メンバーと飲み会 / ごはんをご一緒し、親睦を深める会
コミュニケーション活性化の一環として、飲食費用を会社が一部補助する制度です。

・労務関連

ここでは特に休暇関連に関してご紹介します。詳細は以下の通りです。

入社してすぐ三日間の特別休暇付与や、有給休暇取得促進制度なども取り入れながら予定を調整してお休みが取りやすい風土作りを行なっています。

※育児休暇に関しては男性社員の取得実績もございます。

その他インフルエンザ予防接種補助や健康診断においては婦人科検診やオプション追加の補助もございます。

また働き方に関してフレックス制度はあるのか？や、副業はしていいの？などの疑問については以下記事で回答しておりますので、気になる方はご確認いただけますと幸いです。

以上が株式会社LabBase制度面の紹介でした。これからもメンバーの意見を反映しつつ、働きやすい職場環境づくりを心がけていきます。

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LabBaseでは「研究の力を、人類の力に」をパーパスに掲げ、研究者の可能性を最大化させ、日本の科学技術の未来を明るくしたいと思う仲間が集まり、日々切磋琢磨しています。

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