LabBaseの人々

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LabBaseメンバーの自由なnote。それぞれの想い、取り組んでいる仕事のこと、入社エントリーなど。どのような仲間がいるのか覗いてみてくださいね!

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#採用

オンライン完結選考で内定を3名にお出しできた話vol.1-目標設定から戦略実行まで-

コロナ環境下、採用選考の形態がすっかり様変わりしましたね。弊社も例外でなく、3月下旬にフルリモート体制となってから採用面談においても全ての面談をオンライン面談に切替えました。オンライン選考 / オンライン面談と聞き真っ先に浮かぶのが、「本当にうまくいくの？」「候補者様とのコミュニケーションしっかり取れるの？」「やっぱり最後はリアルで会いたい、決めきれないのでは？」というような心配な面だと思います。もちろん、私たちも当初はそうに思っていました。やはりリアルでしか分からな

コロナウイルスに負けるな！採用オンライン化おすすめツール/ノウハウ①

こんにちは、POLの田中です。弊社では2月から毎日、オンラインでの就活イベントを開催してきました。元々は「地方学生により良い就活機会を！」「研究室にいながら就活ができる仕組みを！」ということで行ってきましたが、最近ではコロナウイルス対策として合説の中止なども出始めており、オンライン化の動きが進んでいます。そこで、私たちが毎日開催を通じて貯めたノウハウを公開し、学生にとっても企業にとっても良い就活/採用体験ができるよう少しでも貢献したいと思います。最初に伝えておき

海外のダイレクトリクルーティングツールを3つ調べてみました。

こんにちは。POLのまさしです。 2020年1本目のnoteは海外の採用ツールについて調べてみた上での気づきを書いてみようかと思います。去年の振り返りと今年の目標を考えている中で、自分自身もっとHRや採用に関する事業を深く理解したいと感じました。そこで、今年は、他社様のIRや海外含めHR関係の事業に関してのインプットを増やし、自分の仕事でアウトプットしようということを思っています。今回はその1回目のnoteになります。今回調べたサービスは以下の3つです！ 1, Up

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コロナウイルスに負けるな！採用オンライン化おすすめツール/ノウハウ①

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