就活の時、通過率を上げるためにやって良かった小技を授ける
私は人事ではなく広報ですが、弊社代表や人事とお話しする中で採用のポイントは「人間性」にあると感じています。
また個人的に思うのは、面接官が人間である限り、できる工夫の幅は広がるなと…。面接官にも感情がありますからね🌱
面接の作法や回答例などは他のネット情報の方が正しいと思いますので、ここではちょっとした工夫についてのお話を。
学歴や経歴は簡単に変えることができませんが、私自身の経験をもとにその他のすぐ実践できる簡単な小技を紹介します!
大学時代の私には誇れる資格も功績もなかったので、これから紹介するちょっとした工夫に助けられた実感があります…
全員が100%成功するとは限りませんが、こういうやり方もあるのかとラクに読んでもらい、使えそうなものだけでもご活用ください🙇♀️
(フォロワー様に人事の方も多いのでびびりながら載せています…)
通過率を上げるためにやって良かったこと①
悩んだ就活生の私は、「もしかしたら面接官も自分が一緒に働きたい人を採用するのではないだろうか?」「だとしたらどんな人と働きたいのだろう…」ということを考えました。
その結果、下記の行動を実践。実践した面接はほぼ通りました!
それは、、
⭐入室したらまず「こんにちは!!!(にこにこデカボイス)」って言うこと(オンラインの場合は声量注意)
しっかり挨拶できるヤツってなんか良いヤツそうじゃないですか?
面接官も良いヤツと一緒に働きたいと思うんです。
ちなみに、にこにこ😊の部分も重要ですよ✨
こんにちは!!!が恥ずかしかったら、「本日はよろしくお願いいたします!!!(にこにこデカボイス)」でも可。
様々なお作法があると思いますが、その辺は守りつつ…
一見あほの子みたいですが、絶対受かりたい第一希望の企業から内定をいただけました😊
学生がひよこに見える年齢になった今、挨拶がしっかりできる子は印象が良いなと感じます💭
面接の段階では、新卒の能力的な部分というよりは人間性を見ていることが多いので、元気で素直そうな印象を持ってもらうことは有効打です。
接客業や営業職だとなお有効だと思いますので、やってみるのもありかと!(お試しは自己責任で♡)
通過率を上げるためにやって良かったこと②
ずばり、「履歴書の字をめっちゃ丁寧に書く」!
いまどき手書きの履歴書を提出させる会社も少なくなってきているかもしれませんが…書く方も受け取る方も面倒なので…
でも私は手書きの企業はチャンスタイムだと思っていました。
実際に、履歴書を手書きで提出した企業は100%書類通りました。
私は習字を習っていたわけではないので、特別字がうまいわけではありません。
でもゆっくり丁寧に書いた文字って他人にちゃんと伝わります。
(逆もしかりで、雑に書いたものもわかってしまう…)
デジタルな文字では表せない熱意を、手書き文字ではさらに伝えることができるんです!
あと不思議と字が綺麗な人は頭がよく見えますよね💭
ミスったけど書き直すの面倒だから誤魔化しちゃお!とか、時間無いからスピード勝負じゃ!なんてチャンスを自分で捨てちゃってるかも、もったいない!
通過率を上げるためにやって良かったこと③
面接を入れる時間です。
面接官も人間ですので、仕事の状況や心理的・体力的な状態によって応募者の印象や受け止め方が変わってくる可能性が考えられます。
そのため、私は下記を意識して面接を設定していました。
・午前の最後と、夕方以降は避ける
・面接時間を午後2番目に入れる
昼食を食べて休憩した後は心身ともにリフレッシュができている場合が多いです。
休憩が終わり、軌道に乗ってきた午後2番目を可能な限り確保してました。
夕方になってくると、面接官も疲れてくることは簡単に想像できます。
加えて1日に複数回面接をしている場合、受験者の印象もごちゃごちゃになってくるので夕方以降も避けていました。
とはいえ、基本的に面接の時間帯による有利・不利はないので、これに関しては気休め程度ですが…可能性があるものにはなんでもすがりたいのが就活ですよね!
通過率を上げるためにやって良かったこと④
自分のメンタル調整。
「面接官も人間である」
これを忘れないでください。怖い存在ではないです。魔王でもロボットでもないです。
奥さんや旦那さんがいるかも、子どももいるかも、週末のBBQ楽しみにしてるかも、トイレめっちゃ我慢してるかも…
そういうことです。(どういうこと)
本末転倒なことを言いますが、
一番は、「この会社の大好きな商品(サービス)でこういうことを叶えたい!」ということを、あなたの言葉で伝えられることだと思います。
それだけで100点満点さ!🌟
もっと言うと生きてるだけで100点満点さ!
❁⃘*.゚❁⃘*.゚
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