観察とタイプ分け　1/4

みなさまこんにちは！

コーチングスクールで学んだ内容を
ぎゅっと凝縮してレポートする記事を書いています☺️
コーチエィアカデミアのプレミアムコースで学んでいます✍️

それでは早速、
今回は「観察とタイプ分け」全４回のうち１回目です。

タイプ分けの目的

相手を観察してどのようなタイプかを見極め、
相手が最も心を開きやすいコミュニケーションを取れるような
スキルを身につける。

タイプ分けの概要

・コーチングはあくまでも個別対応。
　レッテルやステレオタイプで相手を判断しないように注意を払う。
・その前提の上で、タイプに沿った対話の方法で
　相手が心を開きやすいコミュニケーションを目指す。
・相手は自分とは違うことを知っておく。
・大きく４つのタイプに分けられるが、優劣はない。
・４つに分けることで２極化した判断で相手に優劣をつけることを避ける

＜４つのタイプ＞

◆コントローラー：判断したい　
　・明確な論拠を持って率直に対応

◆プロモーター：影響を与えたい　
　・積極的な承認と反応をする

◆サポーター：合意したい　
　・話しやすい環境、プロセス重視

◆アナライザー：正確でありたい　
　・事実に基づき具体的に。急かさない。

ちなみに私の結果はこのような感じでした😄

ディスカッションの記録

◆人を見るときにどんなところに注目する？

このような意見が出ました。本当に人それぞれです。

・言動が後ろ向きか前向きか？
・自分と似ているかどうか？
・非言語表現、空気
・オープンな人か、言葉少なめか
・話の長さはどのくらいが心地よさそうか

ちなみに私もこのことを初めて考えてみたのですが、
私の場合は「相手が喜ぶ言葉・話題はなんだろうか」です。
この点は、サポーター要素強めですね🤔

皆さんは人と接する時、どんなところに注目していますか？

とても興味があります😳✨
もしよかったらコメント頂ければうれしいです♪

◆相手にレッテルを貼ることの＋面と-面について

・（＋）男か女かによって距離の縮め方を変えると結構成功する。
・（ー）能力についてレッテルを貼ってしまうと
　同じ結果に対して違う評価をつけてしまう。

などなど

先入観や思い込みは危険ですが、
相手に合わせた態度というのも必要。

いろんな観点で、”柔軟性”というのは鍵なのかなー
と考えていました。

◆複数タイプの側面を持つことや、タイプが変化することについて

・一人の人が複数タイプの側面を持つこともあるし、
　現れ方は状況によって異なる。
・同様に、立場の変化によってタイプも変化する

この人は”こういう状況で”こういうタイプである、
”今は”こういうタイプである
というところまで観察するのが
本当の個別対応かなと思いました。

極端な話、「今この状況、この瞬間でどのタイプか」を観察して
その時々に合わせたコミュニケーションを選ぶのが
プロと言えるかもしれません。

コーチする時って頭使うなあ。
とは思っていたのですが、
スキルが身につくに従って、
ますます、めちゃくちゃ、頭フル回転させながら
対話を進めていかなくてはいけないのですね😤

ということを再確認です。

次回までの宿題として、
これから出会う人に対して、
どのような状況でどのようなタイプになるのか、
よく観察してみたいと思います。

タイプ別の具体的なアプローチに関しては
次回以降学んでいきます。

今回は、考え方の前提まででした。それでは今回は以上です。

読んでいただき本当にありがとうございました！

感想などコメント頂けましたらとてもうれしいです。