新任校長になる4月、「不安」と「期待」の割合はどのくらいでしょうか?
初めて1校を任されることへのわくわくとした気持ち、校長としての重責に耐えることができるのか、校長として課題を解決していくことができるのかという不安な気持ち、どちらもお持ちのことでしょう。
本書は、そんな新任の校長先生の不安な気持ちや、日々学校経営に尽力されている現職の校長先生のリアルなお悩みにお答えするとともに、新しい時代の校長に求められるマインド・知識・スキルを解説します。
第1章では「校長の10のマインドセット」として、これからの校長として身につけておきたい10の心がまえを整理しています。
第2章では「校長の7つの思考法」として、学校経営を担う校長の考え方を示しました。校長だからこその考え方や、ご自身の思考法を確立する際のヒントにしてください。
さらに1章・2章では、現職の校長先生や、これから校長になるプレ校長の悩みや不安、相談について、「10のマインドセット」と「7つの思考法」に対応したQ&Aを掲載しています。
第3章では、「グランドデザイン」の作成手順を示しています。グランドデザインをつくるという作業が、つくりたい学校のイメージと校長としての覚悟を確かなものにしていきます。ぜひ、グランドデザインをつくる作業を大切にしてください。
第4章では、現職の校長先生や、これから校長になるプレ校長に聞いた「校長としてスキルアップを図りたいこと」をもとに、校長に必要な資質・能力を10に整理し、それらを高めるための方策を解説しています。
巻末の付録では、着任前の3月までにしておきたいことをチェックリストにしています。また、着任早々発生するかもしれない危機管理を想定し、ご栄転の先生方に活用いただきたい内容になっています。
次の学習指導要領の議論が始まっています。「令和の日本型学校教育」の先にあるものは、大きな教育改革かもしれません。それが、現状の打開策になるか否かは、現場をあずかる校長の実践をもとにした知見と発信力にかかっています。そのためにも、校長同士の凝集性を高め、学び合う校長へと成長していくことが、今、求められています。
本書が校長の学びの端緒となり、校長同士の学び合いのツールとして活用いただけることを願っています。
喜名 朝博(本書「はじめに」をもとに作成)
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